国内学前教育领域发展趋势与科研合作进展的分析研究

文章利用CNKI期刊数据库,选取学前教育领域2011—2020年10年间在核心学术期刊(北大核心、CSSCI来源期刊)上发表文章排名前10的高校作为研究样本,借助CiteSpace、Excel等工具,基于共词分析、社会网络分析等方法探究我国国内学前教育领域近十年研究的主要热点、趋势变化以及科研合作状况,研究发现:一是这...     

“金融危机第二波”无须过度渲染

我们认为,美国再度发生第二波金融机构倒闭的可能性很小;而东欧经济体近期出现的银行体系崩溃、偿付能力不足,更像是强震之后的余震,而不是另一个震中的产生。     

以全面性思维构建大薪酬观

<正>在人们的惯性思维中,员工很少有机会参与薪酬工作,好像一谈到薪酬工作,人们下意识地就觉得员工只是“受力者”,而人力资源部门及管理团队才是“施力者”。其实不然。比如职称、工资等,属于人的发展与物质收入,而兴趣等则是工作中获得的认可与追求。这些都是一个人做事情的内生动力,可以称之为员工的“总报酬模型”。企业在薪酬管理工作中,要将着力点放在业务管理者在薪酬“施力”的痛点上,同时从战略、组织适配度角度思考薪酬与激励,打造团队的内生动力。薪酬结构对内生动力的推动作用2021年5月份,有投资者通过某金融研究中心向一家上市医药企业发问：“针对近期公司经营的体现,请问：公司的员工晋升、任用、加薪、调岗、调任升职等要求和标准是什么？     

会计信息化在行政事业单位的应用

会计信息化是以计算机信息技术为基础的现代管理工具,随着中国财政金融改革的不断推进和完善,行政事业单位财政资金使用及成本运营的质量将直接影响到效率水平.通过将会计与资讯科技有效的结合,来提高资金的财务管理质量和效率,已成为中国的行政事业单位的信息化建设所面临的重要问题.本文通过分析行政事业单位中会计信息化的应用现状,提出相应的改善措施,以满足各单位在利用现代信息技术进行财务管理的现实需要,为各级领导做出科学、高效的决策提供保障.     

管理心法：角色、秩序与能力

<正>管理是一种特定场景下的行为选择,人的性格、管理意识都会对外在行为带来影响。从性格上来说,温和与强势可以完美地存在于一个人的不同行为场景中。“江山易改,本性难移”,一个人的性格很难真正改变,但管理意识却可以通过后天的学习、实践得到提高。决定管理者是否优秀的,不是性格,而是特定场景下内在管理意识所带来的行为选择。当我们接手一个团队之后,在制度与人性化的博弈中,如何建立团队管理的基本秩序？如何看待管理的角色、秩序、控制与能力,建立属于自己的“管理心法”？     

抓改革 促转变 推进乡镇企业全面发展提高

乡镇企业是县域经济的主体力量,是国民经济和社会发展的重要支柱。在新的一年里,全市120万乡镇企业干部职工,将继续推动乡镇企业加速发展,加快提高,力争总产值、工业产值增长25％以上,利润总额、上缴国家税金实现同步增长,转移农村劳动力6万人,5亿元乡镇达到36个,千万元企业达到360个,亿元企业达到14个,为农村奔小康和建设经济强市做出新的贡献,使“半壁江山”再创辉煌。1996年全市乡镇企业工作的基     

浅析皖江城市带与安徽省创新产业集群的发展

产业集群的建设中不仅要考虑历史积淀，资源优势等因素，更为重要的是不能拾人牙慧，要走具有特色的产业集群之路。国务院和国家发改委在今年初提出“皖江城市带承接产业转移示范区规划”，再次把皖江城市带这个重要的区域经济概念摆到了人们的面前。     

X效率与农信社人力资源管理

农信社自改革以来，在业务拓展和经营管理中取得了可喜的成绩，但同时也要意识到存在的不足之处。该文首先介绍X效率，再以x效率引出农信社在人力资源管理中出现的x低效率，并提出自己的观点。     

混改中的企业战略变革:来自多个大股东股权结构的影响

本文从战略变革视角,研究了国有企业引入多个大股东的股权结构对其战略变革的影响作用。研究发现,国有企业的多个大股东股权结构会通过提高风险承担水平、优化公司治理机制和增加高管薪酬业绩敏感性三条渠道来促进战略变革。进一步研究发现,对于竞争类国有企业、市场化程度较高地区的国有企业,引入多个大股东对其战略变革的促进作用更强,但这一效应在中央国有企业和地方国有企业之间不存在明显差别。此外,多个大股东所产生的战略变革效应能显著促进国有企业高质量发展。本文研究表明,国有企业“混改”所形成的多个大股东股权结构产生了“鲶鱼效应”,激发国有企业活力并推动了战略变革,从而促进企业高质量发展。