构建四川省工业企业自主创新能力评价指标体系研究

自主创新是发展中国家调整经济结构和提高国家竞争力的必然选择.我国正处于走新型工业化道路的关键时期,研究评测正业企业自主创新能力指标体系的理论与应用尚处于起步阶段,研究成果有限,研究内容也在不断探索中.文章基于此背景,分析了国内外"创新"指标设计领域的研究现状,阐述了自主创新能力评测指标体系的设计思路,从深度和广度方面设计了影响创新能力的指标体系的测度框架,构建四川省工业企业创新能力的评价指标体系.     

“以客户为中心”的生态意义

正在一个信息日趋对称透明、沟通便利快捷的互联网时代,越来越多的企业意识到,以产品为中心的商业模式受到了极大的挑战,一种以客户为中心的商业模式正在以席卷之势袭来,无论是产品定位、技术研发还是市场销售,都突破了传统生产过程的封闭、主观的形态,消费者的影响力实实在在地嵌入到了价值链创造的各个环节,从而引发了整个企业生态的变化。雷军的小米就是客户为中心的商业模式的典型代表,一些知名的制造业企业(如海尔)也正在学习用这种思维再造企业。商业模式的转变带来企业生态的变化,是很多     

我国金融体系为什么不足以支持创新?

创新,是决定中国经济结构调整、产业升级能否成功的关键所在。这一点,社会各界有着高度的共识,但对创新受阻、创新不足的个中缘由,却有着不同的解释。从资金的角度来看,金融体系的发展滞后于经济增长和社会转型,是一个不能忽视的重要原因。尽管政府多年来一直号召银行要创新金融产品,为新兴企业、科技型中小企业提供融资便利,     

上市公司内部治理结构与会计信息质量的关系研究

公司内部治理结构是基于股东大会、董事会、监事会和经理层之间的正式制度安排,除此之外的其他利益相关者之间的非正式制度安排则是公司的外部治理机制。公司内部治理结构与会计信息质量之间有着密切的联系,完善的公司治理是提高会计信息质量的保证,高质量的会计信息是高效公司治理的基石。上市公司的股权结构、董事会和监事会、独立董事制度和审计委员会与会计信息质量密切相关,完善上市公司治理结构是提高会计信息质量的有效途径。     

提高员工满意度是管理创新的源动力

运用现代科学的管理思想和思维模式进行管理创新，从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地是当今探讨的焦点话题，管理创新的目标之一是建立最具有竞争力的企业人才机制。因为最具有竞争力的人才机制能够最大限度地发挥人性的优点。实践证明，企业管理创新的源动力来自不断提高的员工满意度。     

我国证券投资基金的投资管理行为实证研究——基于封闭式基金和ETF基金的分析

本文对我国上市的现存传统型封闭式基金和运行平稳的ETF基金进行实证研究,发现:我国封闭式证券投资基金的投资管理行为表现为成熟性和能动性;ETF基金的投资管理行为表现出成熟性、能动性和不成熟性;我国已初步形成拥有良好职业素质的基金管理人队伍。进而提出主要观点:培育和扶持拥有能动性行为的基金管理人;对于不成熟行为的基金投资管理,应进行必要的外部干预。     

国外数字盗版研究新进展的理论综述

随着数字技术和互联网的迅速发展,数字产品的复制和传播越来越容易,数字盗版成为信息经济学的热点问题。与一般盗版不同,由于数字产品具有网络外部性、信息不对称以及可补贴性等一系列特征,厂商可能利用这些特征从盗版中获利,而社会福利也有可能得到改善,并且能间接促进大量新商业模式的产生。数字盗版问题的研究有助于深入理解数字产品市场的发展趋势,同时对于政府制定合理的版权保护政策、降低监管成本具有重要的理论指导意义。     

军民融合企业融资效率评价研究——来自四川军民融合上市企业的经验证据

提高融资效率是破解当前军民融合企业特别是"民参军"企业融资难的有效方法。以四川军民融合上市公司为研究对象,运用DEA-Malmquist指数方法,以企业总资产等3个参数作为投入变量,净资产收益率等3个参数作为产出变量,从静态和动态两个维度对2014-2016年四川军民融合上市公司融资效率进行实证研究。结果表明,军民融合企业融资效率偏低,其中,科技落后为主要原因且各企业技术与管理水平差距较大,由此提出提高军民融合企业融资效率的政策建议。     

军民融合企业融资效率评价研究

基于对领导力概念厘定和维度划分的文献回顾与分析,就当前存在的问题进行总结。按照研究内容、研究方法、研究结论和研究层次4个角度,归纳和分析了近年来国内外有关领导力与知识转移关系的文献,重点围绕组织、项目团队和个体3个层面展开综述,为未来研究提供新的研究视角：领导力对知识转移的作用机理、领导力与知识转移关系的跨层次研究、领导力与知识转移关系的动态演化分析。