奋斗才能落实

十八大的召开,使全党和全国人民都受到极大的鼓舞。我们克服了那么严重的困难,取得了那么辉煌的成就,人人都为此自豪。我们有了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度,这是我们能够不断取得胜利的最根本的保证。十八大又为我们制定了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。当前的任务就是要学习、宣传、贯彻十八大的精神。学习和宣传都是为了贯彻,贯彻要做许多事情,归纳起来都是要奋斗。奋斗,才能使     

帮助职工融入集体

企业由职工群众组成。每一个企业都希望广大职工具有强烈的集体主义精神，不断增强企业的凝聚力。但是，毋庸讳言，当前在许多企业中，凝聚力相对而言是比过去下降了。     

创新才有出路

创新才有出路,已经逐渐成为许多企业的共识。这是因为不创新实在是没有出路。工资上调,汇率上调,环保要求愈来愈严,这些都造成成本上升。有的企业甚至拿到订单都不敢承接,至少是不敢接长单,因为对明天的态势没有把握。靠老办法真是很难做得下去,不创新怎么行呢?     

一切依靠群众

在江苏黑松林粘合剂厂举行了一次企业文化现场经验交流会。厂领导介绍了他们多年来坚持心力管理的经验,大家参观了企业整个生产流程。经验很丰富,与会者也得到很多启发。特别引起我注意的是两件小事,一是这是个化工企业,但是厂区的绿化环境很好,不但清洁整齐,而且草木青翠,榴花似火,成片的红花酢浆草鲜艳怒放。重要的是这些草木不是靠专职的花工,而是由全厂职工分片包干管理的。二是工厂的安全生产检查,也是由每一位员工轮流值日,并且签名记录在册。     

这里没有用工难

2011年春节刚过,从珠三角、长三角地区已陆续传出一片用工难之声,甚至有些中西部地区传统的农民工输出大省的中心城市也出现了用工难的迹象。有人     

把门槛放低

企业文化是企业全员的文化在一个企业中,至少是绝大多数人都共同形成的信念、价值追求、作风、行为才能真正叫做企业的文化,只有这样的东西才是真正内化于心、外显于形,才能形成企业的凝聚力、竞争力。     

你那里有图书室吗?

你那里有图书室吗?藏书多不多,能不能满足职工的需求,职工借阅是否方便?来借阅的人多不多? 办一个好的图书室,而且最好不仅是总厂要有,分厂也要有,应当是企业文化的一项重要的阵地建设.对于提高员工的素质,增强企业的凝聚力、竞争力,促进企业的和谐,都是至关重要的.在进城务工人员占多数的企业尤其如此. 企业图书室首先要有工具书,各种字典、辞典、地图、百科全书.有了这些,就可以帮助人们打掉拦路虎,比较顺利地进入知识殿堂.     

更加重视企业文化建设

中国共产党十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,强调要坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国。这是一个有战略意义的重大决定。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。当今世界,文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源     

把成本纳入企业文化

成本是个经济概念,怎么能纳入文化? 是不是把企业文化当作一个装什么都可以的筐?     

要重视提高劳动生产率

有一位同志新任某五星级饭店经理,先到瑞士一家大饭店实习。他一去之后,首先的感觉是人家那里员工的福利待遇真好。不但工资水平比我们这里高出好几倍,而且员工还可以享受各种人