关注一下自己的地运

有些算法所依据的并不是公式,而是气脉,办公室里如何聚集运气就是特别的一例——“祝您好运!”犹如蓝天上一朵绚烂的祥云,只有落地之后,它才能够变成财运。如果我们将各种祝福理解为“地运的符号”,那么,“地运”及其算法就会引你关注了。     

美国财险公司的投资风险监管及其启示

虽然美国有成熟和完善的保险市场和资本市场，投资收益成了财险公司利润的主要来源，但近几十年来美国财险公司破产案件连年发生，其中由投资风险引起的破产案占很大比重，引起了保险监管部门的高度重视。1993～2002年美国财险公司破产达218家，其中由于投资风险造成的破产案件有28个，占破产财险公司总数的13％。因此，研究美国财险公司的投资风险及其监管，对于提高中国财险公司投资的安全性具有重要意义。     

大学教学的若干问题

本文论述大学教学过程的主要特点,阐述大学教学全面改革必须以转变教学观念为先导,考核改革为"牛鼻",强调大学教学要研究教学方法,努力实现教学手段现代化.     

略论开放条件下中国金融业的策略选择

决定中国金融业开放是否成功的关键在于国内金融部门的运行效率。目前影响我国金融部门运行效率的症结主要有：中央银行货币政策的调节效率不高，商业银行的竞争力低下，以及金融运行过程中存在的严重信息不对称问题。有必要通过深化人民币利率市场化改革、实施更富弹性汇率制度、实行金融业混业经营以及改进金融市场的信息不对称状况等策略提升金融部门的运行效率。     

经济发展与资本市场和金融市场的关系--经济学家许崇正教授访谈录

关于加入WTO后我国的金融业面对着巨大的挑战问题,我们应从加快我国银行体制改革,提高管理水平、发展金融工具、提高人员素质等方面来应对.关于人民币自由兑换问题,利大于弊,应加快进行.关于我国实行积极财政政策问题,弊大于利,必须逐步淡出,让信给货币政策.关于中国的股市问题,成绩应是主要的,但是,在资源配置、信息传递等功能方面发挥不足.中国股市要想健康发展,只要等到绝大多数股民以价值分析投资代替技术分析投机阶段的到来,才是中国股市春天的到来.     

创维：制度防护

创维在2001年之前曾是中高层经理人的“背叛”的新闻制造者．从胡秋生、褚秀菊、杜健君、任健、陶均、黄学政到2000年11月名噪一时的陆强华．这些拥有原创维生产厂长、中国区域销售总经理、集团副总裁、财务总监、执行董事等职位的至少10个以上的职业经理人．都从创维出走。     

海信的人才战略与人本管理

海信集团从最初成立于1969年的青岛无线电二厂,到青岛电视机厂、海信电器公司,先后涉足家电、通讯、信息、商业、房地产、智能商用设备等领域,最终发展成为目前国内著名的大型高新技术企业集团.     

华为如何有效激励人才

华为公司成立于1988年,从一个不足20人、注册资本仅2万元的小作坊,发展成一家现有员工2.4万(其中外籍员工3400人),年销售额462亿元人民币(其中海外销售额22.8亿美元)的高科技企业,跻身世界电信制造业20强.主要从事通信网络技术与产品的研发、生产、营销和服务,并为世界领域专业电信运营商提供光电网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案,是我国电信行业的主要供应商之一,目前已成功进入全球电信市场.作为一家民营企业,华为一直推崇企业必须具有核心技术的自主研发能力,华为每年坚持以销售额的10%的资金作为研发经费,以技术创新来抢占市场先机.目前,华为在国际市场上覆盖90多个国家和地区,在全球排名前50名的运营商中,已有22家使用华为的产品和服务.     

关于匈牙利的价格政策

1968年开始,匈牙利实行新经济体制,改革的基本特点是:“把国民经济按计划发展的中央管理和商品关系、市场积极作用有机地联系起来”。市场开始得到重视,国家并且鼓励企业在市场上进行竞争。在这样的情况下,为了适应有控制的市场经济的需要,匈牙利政府把过去由国家统一规定价格的价格制度改为实行多种价格形式的和灵活变动价格的价格制度。根据价格管理法的规定,各种商品价格分成固定官价,最高官价、浮动价格、自由价格四类。在开始实行新价格制度的前五年内,这个制度是有成效的。1973年以后,由于国际市场价格暴涨。