人力资本与区域经济增长:只是线性关系吗

本文通过引入人力资本部门内的溢出效应,在理论模型推导基础上,利用中国省际面板数据考察了人力资本对经济增长的非线性影响。实证结果发现全国范围和东部地区的人力资本与经济增长之间存在鲜明的非线性关系,且东部地区人力资本溢出效应的门槛值(7.68)明显高于全国平均水平(5.81);同时,由于受人力资本自身存量以及区域经济发展阶段的影响,中、西部地区人力资本与经济增长之间并不存在非线性关系,只存在一般的线性关系。     

人力资本产权视角下的民营企业劳资关系

中国民营企业飞速发展,已经成为国民经济发展不可或缺的蕈要力量。基于我国劳动近乎无限供给,民营企业雇主往往遵循“资本雇佣劳动”的思维,漠视劳动者的正当权益,造成劳资矛盾日渐升级,从而影响了我国和谐社会的构建和现代化建设的全面推进。本文从人力资本产权角度进行分析,认为民营企业劳资关系中人力资本产权的严重缺失,是造成当前劳资矛盾的深层肇因,并认为“刘易斯转折点”是劳资关系向和谐稳定发展的重要契机,同样也是民营企业中人力资本产权复归的转折点。     

FED应对次贷危机的货币政策及其走向

2008年9月15日,拥有158年历史的美国金融巨头"雷曼兄弟"申请破产保护,债务逾6130亿美元。雷曼兄弟的清盘酿成美国历史上最大的金融破产案,华尔街的五大投资银行事实上已去其三。10月3日,布什     

对我国经济增长中就业问题的分析

当前我国就业问题十分严峻，已经成为宏观经济政策面临的最大挑战，2009年就业问题又是“两会”的核心问题。奥肯提出了失业率与国民生产总值增长率二者呈反方向变化的关系。改革开放以来，我国经济增长迅速，而就业的压力却越来越大，形成了奥肯定律悖论。其原因在于劳动力市场资本及农村剩余劳动的替代、第三产业发展缓慢及劳动力价值的低估，应完善支持自主创业、自谋职业政策，调整投资方向，完善工会组织来跟资方展开博弈。     

S-S定理在中国适用吗?——基于省际面板数据的计量检验

本文基于中国省际面板数据检验贸易开放与收入分配的关系,分别考察贸易开放度对基尼系数、城乡收入差距的影响。研究表明,贸易开放对收入不平等具有显著并稳健的正向作用,S-S定理在中国是不适用的。此外,贸易开放与收入分配的倒U型关系也不成立。     

劳动力成本上涨与制造业企业技术选择方向

随着人口红利逐渐枯竭和劳动力成本持续上涨,如何积极选择有偏技术并重塑发展新动能,是当今中国制造业需要直面的现实问题。本文以最低工资调整作为劳动力成本上涨的外生冲击,从理论和经验上考察其对制造业企业技术选择方向的影响。研究显示,当企业资本和劳动要素替代弹性大于1时,最低工资上升将驱使企业选择资本偏向型的技术进步,其作用机制在于,最低工资上升将改变要素间相对投入价格,企业理性地采用资本替代劳动。本文利用中国区县最低工资数据和全国工业企业调查数据(2000—2013年)验证了这一点。对不同类型、不同地区的企业,最低工资影响企业技术选择的结果存在异质性差异。此外研究发现,最低工资提高了企业的研发效率,进一步促进了企业的技术创新。本文的研究结论有助于理解当前我国出现的大规模“机器换人”现象,并对如何更好地应对用工成本上涨提供一定的政策参考。     

新形势下加工贸易转型升级的战略选择

改革开放以来,加工贸易发展迅速,对外贸经济的发展起到积极作用.但在现阶段,我国加工贸易依然处于全球价值链的低端,随着国内外经济环境的变化,新形势下加工贸易的发展前景堪忧.加工贸易为了生存和发展必须要进行转型升级.