气动调节阀在生产过程中的调试检修

气动薄膜阀在现代化工厂中起到的作用越来越重要,它是过程控制系统中用动力操作去改变流量的装置。流量的调节对生产至关重要,本文阐述调节阀在生产中常见故障,进行原因分析、提出检修方法,同时例举案例介绍故障维修方案。     

用 ICP—AES 法同时测定十五个痕量稀土元素及钪

本文用数理统计中正交试验法研究并确立了稀土全分析最佳工作条件,配制相应的稀土全分析标准系列,确定了线性较好的分析线对。利用 WSP—1型摄谱仪,一次摄谱同时测定稀土元素分量及钪,其精确度满足地质科研要求。     

“双碳”视域下资源型城市经济韧性与碳承载力交互耦合协调度研究

“双碳”战略目标提出以来,我国能源将迎来一次根本性改革,煤炭资源型城市加快绿色转型已成为当务之急。城市经济韧性与碳承载力的耦合协调发展有利于快速实现煤炭资源型城市的绿色转型。基于煤炭资源型城市经济韧性与碳承载力的耦合效应分析,采用耦合协调度模型、地理加权回归模型,分析2013—2018年24个煤炭资源型城市经济韧性与碳承载力耦合协调水平、空间动态变化以及驱动机制。研究发现:煤炭资源型城市经济韧性与碳承载力耦合协调度呈现“中东高,西部低”的分布特征,中级耦合与高级耦合城市占大多数,且“碳承载力滞后”型城市居多。影响城市经济韧性与碳承载力交互耦合的因素空间差异性较显著,且第三产业经济韧性能力对两者耦合影响性显著。根据得到的结果,提出相应的对策建议。     

中小型水利工程中排灌泵站的电容无功补偿方式设计

中小型水利工程是建设小康社会、发展农村经济的重要水利工程.但是由于中小型排灌泵站往往建设较早,不同程度上存在设计不规范,运行效率低、能耗大等缺点.在国家新农村建设的新形势下,应该依赖科技进步对中小型水利工程中的排灌泵站进行更新改造,降低能耗.     

浅谈员工“积分制”晋升激励模式的企业应用

人才是企业发展的第一资源，内部晋升作为企业“留人”机制的重要一环，为企业持续激发内生动力、实现人才发展发挥着重要作用。本文立足烟草企业管理特点，以A单位为例，主要从引入“积分制”内部晋升模式的角度，分别从烟草企业员工晋升管理现状、“积分制”晋升激励模式的现实意义、应用问题以及应用建议等四个方面进行阐述，通过总结提炼A单位的实践经验，力求为烟草企业“积分制”晋升激励模式的落地提供借鉴。