独立董事押未必是公司治理结构的良方

近年来,在公司治理结构中兴起了一股独立董事热潮。人们寄希望于独立董事,来解决中国国有企业与上市公存在的问题,但是独立董事真的是公司治理结构的良方吗?本文从中国特有的国情方面对这一问题进行了探讨。     

嵌入式瘦服务器中TCP/IP协议栈的研究与实现

文章分析和研究了嵌入式Internet技术中应用于嵌入式瘦服务器的TCP/IP协议栈的特点。在此基础上设计并实现了一种适合于嵌入式瘦服务器的TCP/IP协议栈-emIP。     

巴嘎雪湿地水环境质量分析研究

文章采用改进的内梅罗指数法对巴嘎雪湿地不同时期的水环境质量进行分析;结果表明：从枯水期到丰水期,除TP外,湿地各样点水质监测指标浓度均值均表现为降低趋势;改进的内梅罗综合指数法评价显示,巴嘎雪湿地水质现状较好,整体以Ⅱ类水为主体,枯水期水质评价等级基本为Ⅱ类和Ⅲ类,丰水期水质评价等级以Ⅰ类和Ⅱ类占主体,主要分布于湿地整个中部区域和南部,丰水期水质情况综合表现比枯水期更为良好。     

近自然林业与林业的可持续发展

森林的可持续经营是林业可持续发展的基础,是区域与全球可持续发展的一个重要组成部分。通过论述近自然林业的起源、概念、经营方法,阐明将近自然林业经营思想应用于森林经营中的意义及其与林业可持续发民展的关系。     

会计盈余能预测就业与工资增长吗？——来自中国的经验证据

从微观层面入手,考察企业加总的会计盈余对未来社会就业及职工工资增长的预测含义。 基于2002-2017 年的样本数据发现,企业加总的会计盈余变化与未来1-4 个季度的失业率显著负 相关,与净增就业人数、职工工资增长率显著正相关。特别地,与加总的会计盈余增长对就业及 职工工资增长的促进作用相比,会计盈余下降对就业和职工工资增长的抑制作用更为明显。对盈 余进行分解发现,管理层主要根据核心盈余变化做出人员增减及工资调整决策,非核心盈余与未 来就业及职工工资增长并不显著相关。本研究既拓宽了劳动经济学领域有关“就业及工资增长决 定因素”的研究视野,也丰富了“企业会计信息与宏观经济预测”领域的文献,揭示了劳动力市 场变化的微观机理。     

当前我国人才流动存在的问题及对策研究

本文针对当前我国企事业单位存在着人才过剩与短缺的矛盾,人才资源总体配置效率不高的问题,提出人才流动是社会竞争和产业结构调整的必然趋势,要全面科学地认识和把握人才资源流动的规律性,并采取合理人才流动的对策促进人才资源的合理流动和优化配置.