产品市场竞争的激励约束与融资结构的理性选择

在两权分离的现代公司治理结构下，由于信息不对称和契约的不完善性所产生的经理的机会主义行为，造成公司代理成本的增加从而导致公司效率的降低。产品市场的激烈竞争以及经理人声誉机制的存在，对经理人形成有效的激励约束。同时，在竞争环境中融资手段具有的不同特性使得经理人在产品市场竞争和声誉机制的激励约束下，对融资结构的选择将是理性和谨慎的。     

ISO／TC46／SC9最新工作动态

ISO／TC46（信息与文献标准化技术委员会）及ISO／TC46／SC9（文献识别与描述分技术委员会）年会于2007年5月7日～11日在西班牙的圣地亚哥举行，有来自20多个国家的100多位代表参加了本次会议。     

民营物流：应对“入世”冲击波—访富奎集团总裁黄武学

ＷＴＯ能给物流业带来什么？接到这个采访任务时，我们便想起了中国承包铁路行包专列第一人，中国最大的民营物流企业之一的富奎集团总裁黄武学先生。黄武学，辽宁省工商联执委，海城市企业家协会名誉会长，海城市政协委员，一个典型的东北汉子，朴实而豪爽。他谈起民营物流企业的发展和中国整个物流产业的前景、像个专家，头头是道。当谈到ＷＴＯ这个话题时，他没有丝毫的困惑，有的只是沉着、自如的神态和自信的笑容。     

商科院校思想政治理论课教学改革服务于新商科人才培养研究——以贵州商学院为例

随着国家的进步、社会发展、时代变迁,尤其是互联网技术、人工智能、大数据等深入发展,整体的商业环境和技术条件已经发生深刻变革,商业形态、商业模式、商业规则、商业运行的逻辑已经发生重大改变。新商科人才必须适应今天以及未来商业的发展,成为具有国际视野、人文情怀和专业素养的应用型、复合型和创新型人才,在理念、思维、价值观、解决复杂问题的能力等方面具有与传统商业人才不一样的特点。新商科人才必须具有引领新时代商业发展的先进理念,具备应对新时代商业实践的综合能力,具有在复杂的商业实践中价值选择能力,具有新时代商业精神。作为思想政治理论课（以下简称思政理论课）,要在新商科人才培养中扮演好角色、发挥好作用,需要进行大刀阔斧的改革与创新。     

工作让生活更美好:就业质量视角下的幸福感研究

基于2003-2010年多轮中国综合社会调查(CGSS)数据,经验评估就业质量对幸福感的影响与作用机制,并为城镇居民幸福感的走势变迁提供解释.研究结果表明,工作是获取幸福感的重要来源,但并非任意工作,而是只有高质量就业才能提升幸福感.作为就业质量的主观评价指标,工作满意度与幸福感显著正相关,对工作表示非常不满意的就业人员,其幸福感水平甚至低于无业人员.路径分析发现,劳务派遣和零散工等不稳定的非正规就业,既对幸福感具有直接的负作用,又通过降低工作满意度和收入公平感而对幸福感产生间接影响.通过结构方程模型和双变量有序probit模型解决内生性问题之后,研究结论在幸福感的单项与多维度测量指标之间,以及不同年度调查数据之间保持稳健一致.积极就业政策背景下就业状况的改善,是理解中国居民幸福感水平自20世纪90年代持续下降而在2003年左右开始触底反弹的可行路径.推动实现更高质量的就业,不仅能够提升民生幸福,也是促进经济社会转型发展的重大举措.     

我国电子废弃物回收逆向物流模式分析

本文界定了电子废弃物和逆向物流的相关概念,对构建电子废弃物逆向物流体系的动因进行了分析,提出了逆向物流模式选择指标体系,认为不同的企业应该根据实际情况构建适合自身需要的逆向物流模式,在当前的国内形势下应该建立由政府、生产商、销售商、消费者和专业回收处理机构共同组成的联合模式。     

农地股份合作社农地产权结构创新——基于江苏渌洋湖土地股份合作社的案例研究

农地产权结构包括产权完整性和产权完全性两方面。不同的农地产权结构具有不同的激励和约束效应,进而产生不同的制度绩效。江苏省江都市渌洋湖土地股份合作社之所以取得成功,其原因就在于在保持农地产权完整性的同时不断提高农地产权的完全性。渌洋湖村农地股份合作社农地产权制度创新的实践告诉我们,未来我国农地产权制度创新的方向应该是进一步完善农地产权结构。     

基于产品族模型的产品配置管理研究

针对大规模定制模式下产品的特点,本文提出了以产品族模型为核心的产品族配置管理方法,在对产品族配置的原理进行分析的基础上探讨了产品配置的方法,详细描述了产品族配置过程。