人民币实际有效汇率对外商直接投资影响的实证研究

外商直接投资与实际有效汇率的关系一直是学术界研究的焦点,随着人民币实际有效汇率的持续升值,两者之间的关系越来越被关注。本文采用Johansen协整检验与格兰杰因果检验对人民币实际有效汇率与外商直接投资的关系进行实证分析,得到以下两点结论:①人民币实际有效汇率每升值1个单位,则外商直接投资就相应地减少0.69个单位;人民币实际有效汇率与外商直接投资的长期影响关系为负相关。②外商直接投资与人民币实际有效汇率互为格兰杰因果关系。     

浅谈侏罗纪大倾角特厚煤层综放开采工作面区段护巷煤柱稳定性机理及合理留设保护煤柱的方法

文章理论分析了侏罗纪大倾角特厚煤层综放开采工作面护巷煤柱稳定性机理;介绍了宝鸡秦源煤业公司戚家坡煤矿如何科学合理留设区段煤柱,保证安全生产,降低巷道维修成本,提高矿产资源回收率。     

浅折乡村旅游与乡村经济文化的关系

迎合市场需要的乡村旅游业日益兴旺,而当地政府如何看待开发发展这一市场给当地经济带来利与弊,以及如何延续乡村旅游生命力,这是我们所需要要关注的。     

当前电力企业人力资源现状探讨

21世纪是竞争的时代。在现今时代,无论大到一个国家、一个民族,还是小到一个政府、一个企业,人才的需求都是不可或缺的。在知识经济时代,经济或者说是科技、综合国力的竞争,归根到底还是人才的竞争。当前,搞好电力企业的人力资源管理,稳定住单位发展所需要的人才,显得十分必要。本文将通过进一步对国内电力企业人力资源现状的分析,从各个环节寻求人才流失的原因,并且提出合理的、符合现实情形的对策来帮助电力企业分析如何才能要得到、留得住、并且用得上自己所需要的人才。     

激励机制是人力资源管理的核心

人力资源是企业最重要的资源,而科学有效的人力资源管理则更是企业发展前进过程中不可或缺的源动力,它同时也是企业发展最关键的因素,制约着企业的前进步伐.激励机制是指激发员工的工作动机所制定的各种制度,它的建立是人力资源管理的核心内容,激励机制用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,科学有效的、能被广大员工认可并乐于执行的激励机制是人力资源管理的核心.它能使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.     

完善央行基层行会计内部控制的对策

央行基层行内部会计控制存在的问题是,内控制度缺失,难以适应业务发展需要;制度落实不到位,执行效果不佳;内控工作监督不力,内控考评、奖惩等指标体系不健全;内部监督检查部门整体合力不强,检查辅导流于形式.应进一步加强会计内部控制制度建设,理顺内控机制,建立切实有效的内控体系;提高制度落实的执行力,加强会计检查督导工作,提高会计内控制度执行的整体效能.     

会计集中核算与《会计法》不矛盾

近几年来，不少地方在推行会计委派制的过程中采取了会计集中核算模式；取消了单位的会计核算岗位，由财政部门成立会计核算中心；集中办理各单位的会计业务。这种模式从一产生就引起了各方的激烈争论，其中争论的一个焦点就是：会计集中核算与新《会计法》相矛盾，特别是有悖于《会计法》第三条、第四条、第三十六条的具体规定。本文想就这个问题谈一下一家之言。     

我国实施跨国经营的必要性及战略分析

多年来，我国通过引进外资，实现了经济的快速发展。而在经济全球化浪潮汹涌而至的今天，我国在继续加大引资力度的同时，必须认清企业开展跨国经营的必要性和比较优势的存在，并鼓励企业发挥自身的比较优势，制定切实可行的经营战略，义无返顾地走向国际市场，开展跨国经营。一、实施跨国经营的必要性１、是企业应对外资竞争的明智之举。随着引资策略的调整，引资环境的改善，我国将迎来新一轮的外商投资热潮。在此种经济形势下，我国企业应从长远经济利益出发，着眼于全球竞争，积极开拓海外投资市场，在国际竞争中接受锻炼与考验，不断创…     

财务报告质量初探

本文主要针对财务报告质量及会计控制进行了研究,其中包括影响财务报告质量的因素,提高财务报告质量的举措等。     

珠三角地区工业结构关系研究——以南海、顺德、东莞、中山为例

改革开放以来,广东珠三角地区凭借着"先行一步"的政策优势和毗邻港澳的地缘优势,经济发展取得了举世瞩目的成就.过去20多年,珠三角的竞争力集中表现在制造业上,优势大体上集中在电子信息、家用电器等行业.这种工业结构一度极快促进了珠三角区域产业发展和经济增长,但是其鲜明的外源经济特征使得近几年珠三角经济发展日益暴露出旧有模式的弊端,成为困扰其持续快速发展的障碍,产业结构调整和升级成为珠三角亟待解决的问题.