资源价改加速 布局受益行业

政府有可能在年底以前,待CPI刚刚转正的前后,调整资源要素价格,避免在CPI进一步上升的情况下产生共振,加剧通胀预期。建议重点关注资源价格改革中直接受益的产业,如电网、水务等行业。     

职务晋升的公正性分析

晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性，真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。     

诚信缺失的经济学分析

本文从拖欠农民工工资这一被普遍关注的诚信缺失社会现象入手，从信息不对称、成本收益比较和博弈论三方面分析了造成诚信缺失现象的原因，并结合实际指出打造诚信社会对南宁建设国际化都市的重要意义，同时提出了治理和防止诚信缺失的相关对策。     

企业人力资源管理分析

人力资源管理是一个系统的工程,企业经营者要树立＂以人为本＂的管理理念,构建适合于企业的人力资源开发管理体系,加强招聘、绩效评估、培训的科学化与民主化,完善企业激励机制,培育企业文化。     

XBRL的应用对我国上市公司会计信息质量的影响研究

新的数据环境对上市公司会计信息质量提出新的要求,世界各国经济的密切联系促使我国上市公司会计信息不断与世界接轨。通过对XBRL理论知识的介绍,讨论XBRL应用对上市公司会计信息质量的具体影响。建议完善XBRL对上市公司的应用,促进XBRL在我国的全面发展。     

货币政策在我国实践中的运用

货币政策是一国货币当局对经济进行干预以实现政策目标的重要工具。文章对我国运用货币政策的实践效果包括反通货膨胀和反通货紧缩的政策内容及其效果进行分析,并对当前最新经济动态进行分析和给出政策评价。     

企业文化的经济学思考

当今世界经济竞争是渗透与经营管理中、更深层次的文化的竞争。通过引入经济学分析,提示企业文化的超越其它经营手段的作用,树立企业文化作为配置资源要素的地位。     

高等教育经费筹措——国际经验与中国道路选择

教育为本，经济先行。高等教育的有序发展离不开教育资金的支持。文章对国外高等教育经费筹措进行研究，指出我国现阶段高等教育经费筹措存在的问题，寻求我国高等教育经费筹措的发展道路。     

论购物成本——一个界定商圈的新视角

如何科学、方便地界定零售商店的商圈,长期以来一直困扰着理论界和经营者.人们曾提出过各种解决办法,但由于这些办法本身存在的缺陷,在实际工作中未能获得广泛采认.商圈是由顾客选择商店的行为形成的,影响顾客择店的主要因素是购物成本,它从根本上决定着商店商圈的大小.     

经济改革的社会成本问题探析

随着我国加入世界贸易组织,我国市场经济建设取得了很大成就,社会主义市场经济体制的基本结构已经形成。与此同时,我们也为建立市场经济体制付出了不少社会成本,今后还将继续付出这种成本。不仅如此,我国改革开放的社会一体化和社会主义市场经济体制的最终建立,在一定程度上也取决于我们能否有效解决经济体制改革成本问题。