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民营企业员工的心理契约管理 总被引:1,自引:0,他引:1
冯常生 《当代经理人(中旬刊)》2006,(10)
心理契约是存在于员工与组织之间的除雇佣合同之外的一种重要关系。实践证明,民营企业的管理者对心理契约的忽视和破坏将直接导致员工的不满与流失。笔者在本文中不仅介绍了心理契约理论,还探讨了心理契约对民营企业员工管理带来的影响,引进心理契约的概念作为民营企业员工管理的新视野,为组织行为和人力资源管理提供借鉴作用。 相似文献
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高等学校加强内控制度建设的必要性和重点 总被引:3,自引:0,他引:3
高等学校内部控制制度,是指高等学校为了保证业务活动的有效进行和资产的安全完整、防止和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、有效、合法、完整而制定的措施和制度。高等学校内部控制主要是人员素质控制、责任权限制度和业务流程控制。但是,在实际中,高校的内部控制没有有效发挥作用,应加大对加强高校内部制度必要性的宣传。 相似文献
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医院建立的责任会计制度是在医院内部按各部门承担的经济技术责任划分成若干不同种类、不同层次的责任中心 ,并对责任中心进行控制、核算、分析和考核的一种会计制度。这种会计制度的对象是医疗服务活动的责任中心 ,责任会计强调对责任中心进行全过程管理 ,对医疗单位降低成本 ,为提高医疗部门服务提供了必要的制度保障。 相似文献
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银行账户是资金能否合理流动,能否产生最佳效益的关键.银行虽然经过几年的清理工作,使一度紊乱的管理秩序得到了明显好转.但在账户管理中还存在一些非正常现象,需要高度重视.一是在没有人民银行颁发<开户许可证>的情况下,违规为企事业单位开立银行基本存款账户; 相似文献
90.
柳巧玲 《石家庄经济学院学报》2002,25(1):25-27,31
网络的发展推动了网络银行的诞生。本文分析了网络银行的运作及其功能,并对网络银行发展存在的困难进行了探讨。 相似文献