论有吉佐和子的幽默表现手法——以对《恍惚的人》的解读为例

有吉佐和子是日本昭和时期著名的女作家,其卓越的才华获得了人们的欣赏,与曾野绫子、山崎丰子并称为当代日本文坛的＂三大才女＂。小说《恍惚的人》是有吉创作的社会问题小说之一,围绕老人看护问题展开叙述。小说于1972年发表后,在社会上引起了很大震动。有吉佐和子用写实主义手法逼真地展现了老年问题的严峻和残酷,引起了读者的共鸣。小说的社会效应强烈,在处理严肃的社会问题的同时,文中的幽默表现手法让小说从灰暗的气氛中得以救赎。     

钻井液用沥青类处理剂技术标准分析

沥青类钻井液处理剂虽然品种繁多,但其功能大同小异.针对有关该类处理剂的技术标准不统一,磺化度、抑制性等主要技术指标的测试方法从理论或操作方面还存在着较大的不足,分析了沥青类产品的生产情况、技术标准引用情况及部分主要指标测试方法存在的不足,并提出了相应的解决办法.     

学位论文数据库建设中的问题探讨

CALIS 高校学位论文数据库项目是在"九五"期间建设的博硕士学位论文文摘数据库基础上,建设一个集中检索、分布式全文获取服务的高校博硕士学位论文文摘与全文数据库。本文以参建馆的实践性,阐述了数据库建设过程中的经验,并对一些实际问题进行了探讨。     

基于波士顿矩阵法的组织用人策略分析

以波士顿矩阵理论为指导,对组织内的人力资源进行分类,建立起基于波士顿矩阵法的组织用人策略模型并加以分析说明。     

工作满意度、组织信任和组织承诺关系的实证研究

已有的文献表明,工作满意度是影响组织承诺的主要因素之一,员工的组织信任知觉与工作满意度和组织承诺之间存在显著的相关关系,但对于其作用效果和作用路径缺乏实证支持。本文以全国各地313份有效问卷为样本,通过因子分析和结构方程模型研究工作满意度、组织信任和组织承诺三者之间的关系,验证了工作满意度对组织信任、组织承诺具有显著的正向影响,提高组织信任知觉,可以增强组织承诺水平。     

企业管理制度标准化设计与实践研究——以安庆石化为例

通过制度标准化建设进而提升企业“依法治企”水平，是现代化企业管理体制成熟的标志。企业管理模式可以分为亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式以及制度化管理模式等几种类型。其中．制度化管理模式是企业发展到一定程度的必然阶段。安庆石化通过全面梳理企业规章制度，加强规章制度的制定、修订和废止等程序，强化规章制度的执行力，形成了靠制度管理、靠制度落实、靠制度监督的工作机制。实践证明。通过管理制度标准化建设的实践，大大提升了安庆石化的管理水平与竞争能力。     

说说长沙广电这个家

既然希拉里说过“一个国家就是一个家庭”，那么身为长沙广电集团党委书记兼局长的王昌连就有足够的理由可以说长沙广电也是一个家庭了，他说：“家，是幸福、快乐、亲切、和谐、温暖的代名词，家这个词的含义特别适合长沙广电。”