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最近我们对宁武县部分乡镇作了调查,普遍反映村级干部积极性日趋下降,不少村干部思想波动,工作被动,队伍浮动。据调查,安心工作积极负责的约占30%,处于被动、勉强、应付状态的占50%,有20%的处于瘫痪状态,实际不起作用。造成村级干部积极性下降的原因是多方面的。一是工作难度大。村干部普遍认为实行联产承包后,农村工作有四难:组织群众活动难,社会性用工难,完成上交提留难,推行计划生育难。有的人还编了顺口溜:“一怕扛大锹(修水利),二怕肚子高(计划生育),三怕招新兵,四怕两上交(提留、征购),工作难度的增加影响了干部的积极性。 相似文献
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本文通过对西部地区银行业金融风险的描述及风险致因的探析,提出欠发达地区银行业金融机构防范化解金融风险的相关政策建议. 相似文献
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刁仁德 《上海市经济管理干部学院学报》2003,(1)
近年来有学者提出“中国金融创新”假说,之后有人甚至把“我国商业银行的创新”的观点作为定论写进教材。本文沿制度分析的路径,得出中国至今尚未出现金融创新的结论。因为任何一种创新活动的形成,都暗含一个最基本的条件,即需要一个创新主体,这个创新主体即是经济组织的产权主体。只有这个产权主体才是创新的“内在因素”。金融创新只有以清晰的且人格化的产权主体这样的“内在因素”为前提,才能在外部环境的刺激下,获得创新的原动力。本文认为迄今为止我国包括商业银行改革在内的金融改革,实际上全是由政府效用函数所牵引的政府行为。我国商业银行受产权制度的制约,尚未真正成为创新主体,金融改革的最大不足,也在于企图避开商业银行产权制度的改革,而商业银行产权制度的合理安排恰恰是金融创新的先决条件。 相似文献
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完善基层央行会计内控体系●段炳秀冯玉柱随着人民银行法律地位及职责的确立,人民银行会计工作由“核算型”向“核算管理型”转变,会计电算化规模日渐扩大。在电子化演进阶段,计算机的有序运作为央行的内部控制开创了良好的可控制的环境,有力地促进了央行内控制度的改... 相似文献
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城市轨道交通在当前公共交通体系中占据重要地位,能够获得充足发展的基础在于其服务的快捷和便利性,而这样的发展基础也就使得其运营过程中需要承担庞大高额的运营成本。轨道交通企业在运营过程中具备一定的公益性质,获利能力有限,因此成本控制管理成为必须要考虑的重要问题。在当前环境下,定额成本管理是轨道交通企业的成本控制的有效方法之一,有利于轨道交通企业在新常态环境下实现降本增效。 相似文献
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政府部门、市场、企业发挥各自优势,积极创新对接机制、对接方式和平台,推动技能人才服务从单向向互动,从短期服务向长效服务转变,一定程度上可打破供需脱节的尴尬局面。本文以南通市通州区为例,介绍了民营企业吸纳人才的客观状态和当前职业培训的不适应之处,提出相应对策。一、民营企业吸纳人才的客观需求据南通市通州区城调队调查,2018年年末,营业单位户均吸纳就业人员7.4人,比2017年增长4.7%,其中企业户均吸纳10个体户因以家庭成员经营模式居多,吸纳人数较少,户均吸纳4人。 相似文献