深入研究邮政产业性质的现实意义

对邮政性质有过不少次的争论，但都不彻底，有些看法时有反复。现从理论上对邮政严品，产业属性作了比较深入的探讨和进一步的阐述。     

信用社合并以后的問題

1956年,区、乡級行政区划变更以后,湖南省的信用合作社由原来的13,891个小社,合并成为2,987个大社,脫产的社干部由3万人減至1万人。社区扩大后,一般信用社社区的直徑少則20多里,多則百余里;服务对象少則3,000多戶,多則6,000多戶。定时定点流动服务的办法也沒有很好地实行,社員存、取三、五元或七、八元,往返要跑好几里或几十里路,浪費时間,躭誤生产,因此,同信用社的往来关系就逐漸疏远了。在这种情况下,作为信用社指导机关的銀行,本来应該大力帮助信用社加强民主管理,改进工作方法,充分發揮群众办社的积極性,以克服由于时区扩大而带来的工作上的困难,积極地开展業务。然而,根据湖南許多地方的反映,事实并不完全是这样。信用社的理事、监事、主任,本来应該由社員群众选举或者罢免,重大的社务和業务問題也应該由理、监事会和社員小組会討論决     

漠视

每个人都是独一无二的,就像没有两片叶子是相同的一样。每一个人都是一本书,翻开这本书,他都有他的情趣、他的需求、他的价值观、他的闪光点,漠视就是不能把他的需求点和企业目标结合在一起。企业的核心竞争力是把供应链和用户的需求结合在一起,干部的市场链就是要把员工的需求点和本部门所要达到的目标有效结合在一起,这就是每个员工的创新目标和空间。在这个过程中,他可能会有许多问题,这些问题不一定是他个人造成的,如果漠视这一点,不帮助他去解决问题,他就会失去创新的热情;同样他的许多贡献和闪光点如果你看不到,他也会失去创新的动力。     

行无止境--写在本刊成为中央企业党建思想政治工作研究会会刊之际

《企业文明》从即期起,成为了中央企业党建思想政治工作研究会会刊,成为主要以反映与推动中央企业党的建设、思想工作、精神文明和企业文化为已任的刊物。刚刚翻过的第七期,是《企业文明》出版的第200期。19年来,《企业文明》与时代同行、在变中求进。从兵器部的《政工研究》到机械委的《机械政工研究》,再到机电部的《机械电子     

全国宏观经济管理教育学会学术研讨会观点综述

全国宏观经济管理教育学会学术研讨会观点综述主要由全国高等院校和国家计委干部培训系统的宏观经济管理教育工作者组成的全国宏观经济管理教育学会于１９９５年４月２８日至５月２日在中南财经大学召开了学术研讨会。与会代表８０余人就社会主义市场经济条件下的宏观调控...     

要把大中型企业搞活

如何搞活大中型商业企业,增强经营活力,是商业改革中需要研究的一个重要问题。我认为: 一、应当建立起一个多头批发的经营体制,以适应多渠道、少环节、开放式经营的需要。可以选择有条件兼营批发业务的若干家国营零售企业开展批发业务。杭州市商业局系统80多家大中型零售企业中,目前已有48家兼营了批发业务。实践证明,效果很好,不仅扩大了经营,而且方便了集体商业和个体商贩的进货。二、经营范围和方式要有新的突破。要按照经济规律,利用市场机制,开展深购远