论激励机制在企业中的运用

员工加入企业的个人目标与企业的目标往往不尽一致,怎样才能将员工的目标与企业目标统一起来,使之成为利害相关的＂共同体＂,实现利益最大化,这就是激励机制所要解决的问题。然而,现代企业的人力资源管理中,并不存在绝对有效的、时时适宜的激励时机,激励机制的选择必须随机制宜。     

基于乘客类别的城市轨道交通流量分配模型研究

以城市轨道交通网络客流分配为研究对象,在充分考虑影响乘客路径选择主要因素的基础上,提出了基于乘客分类的城市轨道交通网络流量分配模型与算法,并以典型城市轨道交通网络对模型和算法进行了验证,结果表明:针对传统不考虑乘客类别的集计分配方法,基于乘客类别的流量分配方法更加细致的反映了乘客构成对流量分配结果的影响,对乘客出行路径选择偏好的建模更加精确.     

研究新经济背景下企业财会管理工作

当前社会经济不断发展,促进了我国企业的发展,同时企业之间的竞争也不断加剧,财会管理工作是企业管理工作中的重要组成部分,企业要想提升自身的竞争力,就需要完善内部管理体制,如财会制度以及管理制度,提升财务会计工作水平,实现更好发展,本文通过分析新经济环境的基本特点以及当前企业财会管理工作中存在的问题,进而提出新经济背景下企业财会管理工作的有效策略,促进工作效果的提升.     

金属丝网箱技术在盐灌船闸引航道中的探索应用

针对金属丝网箱、护垫在盐灌船闸航道中的初次应用,从方案比选、材料、施工,介绍了金属丝网箱、护垫的结构、施工技术及其应用的优缺点和总结、建议。     

论企业网络招聘与职业在线培训的意义及优化措施

当今世界是信息化、知识化、网络化的时代，企业在线培训是时代发展的需要，也是推动企业发展的动力。而人才的需求随着网络的普及，网络招聘已经成为企业常用的招聘方式，如何最迅速、最便捷、最有效地获取需要的人才，是所有HR和企业管理者所关注的新课题。本文就网络招聘和在线培训进行了探讨。     

谈丙村水电站励磁功率调节柜的功用

文章结合丙村水电站励磁系统运行的结构特点,介绍了丙村水电站励磁功率调节柜的各项功能.     

酒店人力资源经理胜任力模型的构建——以酒店A为例

酒店人力资源经理影响着酒店人力资源管理水平的高低。构建酒店人力资源经理胜任力模型,可以为酒店获取和培养胜任的人力资源经理提供标准,对酒店和人力资源经理的职业生涯发展具有重要作用。文章尝试以地处平遥古城的酒店A为例,通过面谈法、观察法、资料分析法以及量表工具的运用,构建人力资源经理胜任力模型。希望为其他酒店构建这一模型提供借鉴。     

基于新企业所得税与新会计准则对固定资产处理的对比分析探讨

从国家出台税法开始,税收就必须一直依赖着会计所提供的资料,但是两者所服务的对象不同,税法在计量的属性、计量的方法、确认固定资产等方面所呈现出的方面和会计有着相同之处,二者在初始的计量、后续的计量等有关具体的操作方面又存在着很大的差异。因此,我们就以新出台的《企业所得税法》和新会计准则对于在处理固定资产的规定进行探析。     

如何加速高科技产业化案

面对经济全球化的机遇和挑战，我国怎样才能尽快提升国际竞争力?我们认为加速高科技发展并实现产业化是最为有效的措施之一。其理由是高科技如信息、生物、材料、能源、航天和海洋科技等都对发展生产力，促进社会文明，增强国防实力起着先导作用。而高科技产业化，将对国民经济包括国防建设起到带动作用。