中国粮食储备制度的历史沿革(九)——清朝时期(下)

正五、清代的赈济清代是我国自然灾害多发的历史时期。据统计,在清统治的268年间,总计发生各种灾害达1121次。为此清政府制定了一套完整的法规制度予以应对,其中与粮食关系最为密切的就是赈济。赈济是将粮食发给灾民的最直接的救灾方式,因此在灾情严重时,清朝廷允许灾区地方在严格按照制度呈报和勘灾的同时     

红色LED模块

道达尔油站（Total）被赋予了崭新的面貌，并提升了整体的形象。这种引人注目的照明效果正是来自锐高（TridonicAtco）公司提供的，置于亚克力板内的LED模块。[编者按]     

发展龙头企业是产业化扶贫的关键环节

2001年制定并开始实施的《中国农村扶贫开发纲要》明确将“积极推进农业产业化经营”作为新阶段扶贫开发的重要内容和途径。如果全国每个扶贫重点县都有一、两个主导产业,都有几个上规模的龙头企业,就可以解决两方面的问题:一是带动贫困农民结构调整,容纳贫困地区劳动力就业,增加贫困农户的收入;二是缓解扶贫重点县财政困难的状况。贫困地区农民要脱贫增收,政府的各项支持和优惠政策主要起引导、推动、激励作用,而不能直接成为增加农民收入的主体。去年贫困地区农民收入是近几年增幅最大的,主要原因是国家增加了对农民的补贴,其中减免农业税…     

门神——华南手工艺人系列之三

“门神门神骑红马,贴在门上守住家;门神门神扛大刀,大鬼小鬼进不来。”《白毛女》中喜儿唱的这首著名民歌中的门神,是我国民间最受景仰的神祗之一,从其诞生之日起,即傲立于千家万户大门之上。他抖尽了威风,历二千余年至今不衰,皆因中华民族自古多灾多难之故。老百姓为求保护神来驱鬼镇邪,保护自己而造出     

国有企业人力资源管理的现状与对策

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源是企业最宝贵的资源。如何建立科学高效的人才机制,使人力资源得到合理有效的配置,是企业生存和发展的关键。本文着重从观念、机制等方面对国有企业在人力资源管理现状及原因进行了分析和研究,并就如何提高国有企业人力资源管理水平提出了一些建议。     

中国粮食储备制度的历史沿革(九)——清朝时期(上)

正清朝仓储制度是借鉴前朝经验建立起来的,从开始就比较完备。一、清代的京通仓清代京通仓是在明仓基础上改造扩建而成的,整个仓群包括大型仓库15个,1362座。主要贮藏由各地缴纳的税赋漕粮,并按种类及支放用途分存,以保证官俸、京城军粮供应以及平粜、赈济之用,其储粮规模与明代的每年400万石相当,最多时可达年700万石。京通仓事务由仓场衙门管理,北京设有总督仓场侍郎,也称仓场总督,户部满、汉侍郎中各出一员担任,     

充电方式与商业模式选择

随着近期国内外汽车厂商开始陆续向个人消费市场推出电动车型和随之而来的充电需求逐步增加,充电设施布局和商业运营模式研究正在成为世界各国电动汽车产业化研究的重要领域.     

大力推进农业机械化是“一举五得”的战略举措——基于对黑龙江和湖南两省的调研

当前,我国农业面临三大突出问题。一是,随着城镇化的快速推进,大量青壮年劳力离开农业,从事粮食生产的劳动力“老龄化”、“低质化”、“副业化”、“兼业化”日趋突出。在这种情况下,如果农业现代化的步伐跟不上,农业发展就会出现阶段性萎缩,甚至有倒退危险。二是,随着二三产业的升级换代,农业生产率长期低下的状况更为突出。如任其发展,粮食等生产比较效益会进一步下降,农民种粮的动力会继续减弱。     

草根银行造血

农村资金"缺血"怎么办?发展资金互助组织无疑是个好招.2006年2月,苏北地区首家农民资金互助合作社——盐城市阜宁县硕集镇富民资金互助合作社应运而生.这家"草根银行"一年来运作状况如何?给当地农民带来哪些好处?