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人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素之一,而人力资源对于高科技企业又尤为重要。激励是人力资源的重要内容,激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成工作任务。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此可以说,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素,也是企业尤其是高科技企业面临的一个… 相似文献
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信誉模型是在线信誉体系的一个重要组成部分,本文针对现有信誉模型忽略交易金额的缺陷,结合已有的信任研究成果,构建了基于交易金额的在线信誉模型,并结合真实交易数据比较了现有模型和本模型的优劣之处,以期为在线消费提供用户信誉更全面的评估。 相似文献
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本文从政府作为、组织模式及退出机制三个方面对中外风险投资的运作进行了比较,目的在于借鉴和吸收国外风险投资的成功经验。在此基础上,提出了有效的政府扶持与引导、完善的组织形式和顺畅的退出途径是促进我国风险投资业持续、快速、健康发展的关键。 相似文献
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B2C商业模式比较研究 总被引:5,自引:1,他引:4
随着电子商务实践的不断发展,传统电子商务模式的分类方法已经无法适应B2C模式的创新趋势。本文以电子商务参与主体类型和交易主体在商务模式流程中的位置为依据,结合电子商务发展的实践对B2C电子商务模式进行了分类,并基于电子商务模式组件对不同的B2C模式的优劣进行了比较分析。 相似文献
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消费信贷作为各个商业银行的重要生息资产,在当前经济快速发展的环境下,拓展消费信贷业务,可以直接和间接拉动内需,促进经济发展,但随着消费信贷业务的发展和业务规模的扩大,消费信贷风险也逐步显现,因此,加强我国商业银行的消费信贷风险管理,对于促进经济发展具有重要意义。 相似文献
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区域性行政垄就是地方政府利用行政职权限制、干涉、扭曲本区域的市场竞争,来达到区域利益的最大化,它是我国经济体制转型过程中形成的一种经济运行诟病。区域性行政垄断严重阻碍有序竞争和社会主义市场经济体制的建立,在科学发展的大背景下,区域性行政垄断更是影响了社会经济区域协调发展。本文通过对区域性行政垄断的危害、根源进行分析,逐步得出有效规制区域行政垄断的方法,希望这些规制对策能为我国的反垄断工作尽绵薄之力。 相似文献
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中小企业在我国经济发展中具有很重要的作用,近年来随着经济的发展中小企业发展中的融资问题也越来越严峻。作为商业银行,一方面扮演向中小企业投放信贷资金支持企业发展的重要角色,另一方面商业银行作为一个特定的利益团体,必须对中小企业客户信用风险进行评价,因此,客户信用风险评价体系的构建研究十分必要。 相似文献