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高校图书馆的生存与发展的关键在于自身资源的开发利用,尤其是人力资源的管理与教育。本文通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析,指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理,并提出改善高校图书馆人力资源管理与开发的对策和建议。 相似文献
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现阶段,企业内部普遍存在着考核体系、工资激励体系与预算管理之间互相矛盾的情况,导致企业对于绩效考核与预算考核方面面临着两难的抉择。鉴于此,本文针对当前企业绩效考核与预算考核的矛盾提出了几点协调建议,仅供参考与借鉴。 相似文献
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芯片设计是连接现实需求和芯片供给的桥梁,也是芯片制造的“蓝图”,对于数字时代的经济社会发展至关重要。全球芯片设计产业表现出少数巨头企业主导、美国领先的整体态势。中国则依托人力资源和需求场景优势,芯片设计产业快速发展。但是,从全球产业生态来看,中国芯片设计业的整体影响力偏低、两端受制于人、处于产业链和生态位的从属地位,且创新链产业链存在明显堵点,关键核心技术亟待突破,企业“小而散”缺乏具备国际竞争力的龙头企业,企业间合作尤其是协同创新平台和公共服务平台匮乏。为此,本文提出以下对策建议:支持中国自研架构的推广和开源架构生态培育、鼓励园区搭建一站式的全产业链服务平台、突破组织限制打造IDM升级版、强化产业技术创新的应用牵引、创新人才培养和引进机制等。 相似文献
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档案工作人员的职业道德是指档案工作人员在从事文献信息的收集、整理、保存、开发与利用的工作中思想和行为所应遵循的道德规范和准则。档案工作职业道德是调动职业内部、职业之间、职业与社会之间各种关系的行为准则。档案工作的社会属性主要表现为全民性、学术性、服务性、教育性,而医疗档案工作的本质属性主要表现为对医护文献信息的收藏和利用,所以,医疗战线档案工作的职业道德集中反映在服务对象上。全心全意为社会服务,准确提供所需医护文献信息,是医疗战线档案工作人员职业道德的关键所在。“及时、准确、主动、有效”是医疗档… 相似文献
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