不可错失服务业大发展的有利时机

抓住“天时”、“地利”与“人和”的有利时机，今后一个时期嘉兴服务业的发展目标是“扩总量、优结构、创特色”     

上海城镇集体资产从中小企业退出的现状、问题及对策

一是50年代对私营企业社会主义改造的合作化运动和大跃进时期解放家庭妇女劳动力兴办的老集体企业；二是70年代未安置回沪知青创办的安置型集体企业；三是80年代以来搞活经济兴办的各种“三产”型集体企业；四是90年代以来改制中组建的股份合作制新集体企业。     

创建企业的员工继任计划

所谓员工继任计划（Succession Planning），就是通过建立系统化、规范化的流程来评估、培训和发展组织内部有潜力的职业经理人，创建内部优秀人才库，以获得当前和未来发展所需的核心能力。对企业而言，这个计划能确保其随时有一支优秀的后备队伍，确保管理层的连续性，并缩短填补职位空缺的周期，不断满足将来的业务需要。对很多中国企业来说，继任计划是一个比较新的议题，但从国外的例子看，在大多数企业的成功经验中，其继任计划扮演了非常重要的角色。在美国，50％-70％高层管理人员的更替都是来自于企业内部。那么，如何开启民营企业的员工继任计划呢？     

基于循环经济的林业产业生态化

阐述了产业生态化、基于循环经济的林业产业生态化的内涵,并应用循环经济的原理从微观、中观、宏观3个层面对林业产业生态化的结构进行了分析研究,研究结果表明:在微观层面上,通过工艺改造、技术创新、流程改造等,实现资源在企业内部投入的减量化、废弃物排出的减量化,促进资源在企业内部的循环利用,进一步提高资源的利用效率、投入产出效率,减少企业废弃物的排放;在中观层面上,需要建立一套完善的协调机制,促进企业之间的信息流通,促进各个企业之间的协同合作,促进资源在由各个企业所组成的系统内实现循环利用,从而提高各个企业的决策效率;在宏观层面上,促进资源在全社会范围内的大循环,实现资源消耗的减量化,大幅度提高林业各个产业、各个环节的资源利用效率。通过各个产业之间的调整、优化来促进林业产业生态化,改善生态环境。     

我国新能源产业发展战略研究

与常规能源相比,新能源最大优势是地域分布比较均衡且资源量巨大,其资源量相比人类需求来说,可谓资源无限.开发利用新能源有利于优化能源消费结构、保护生态环境、保障能源安全.同时也是拉动内需、培育新的经济增长点、增加就业机会、促进经济和社会可持续发展的战略选择.新能源大多存在能量密度低、资源分散等问题,难以在短时期内大规模替代化石能源,对其开发利用需要在技术、成本、管理等诸多方面做更大努力.本文对新能源资源潜力和总体发展现状进行了阐述,并针对我国新能源发展过程中存在的问题提出建议.对策建议     

向西开放背景下的区域金融发展战略选择——以新疆喀什地区为例北大核心CSSCISSCI

向西开放,是我国实施全方位对外开放战略的重要组成部分,是确定以新疆为重点,形成以新疆为区域发展中心的重大战略举措。新疆喀什作为我国向西开放的重要门户,与中亚、南亚各国处在同一个经济区域中,最有条件成为中国与中亚、南亚经济合作的承接地和聚合点。     

基于循环经济的林业资源型城市产业生态化体系研究理论综述

归纳总结了国内外学者关于循环经济理论、林业可持续发展、产业生态化、林业资源型城市产业生态化等方面问题的相关研究成果,为诸方面进一步研究提供了理论参考。     

试论我国上市公司实行经理股票期权的动因及策略

作为薪酬制度的经理股票期权是一种长期激励机制，它将期权长期激励与工资、福利、津贴等短期激励相结合，以使经理人员利益与股东、企业利益相一致。当前我国上市公司推行经理股票期权是必要而可行的，但同时也面临不少障碍。应进一步完善上市公司内部治理结构，建立科学的绩效评价体系，完善法律、政策环境，推进我国上市公司经理股票期权制度的实施。     

月饼出口难

离中秋节不到一个月,月饼也已大规模上市。近日,广州商业总会发布2009年广州市中秋月饼市场行情预测报告,今年广式月饼出口情况严峻,不过出口部分的缺口将能从内销市场得到弥补,市场预期今年月饼总销售量将较去年增加10％左右。同时,专家提醒市民,多个国家禁止收寄中国月饼。     

劳动保障如何正确利用国家政策提高整体效果

劳动保障是保护劳动者基本权益的措施和行为。我国正处于社会主义发展的初期阶段,国家在大力发展经济建设的同时,对劳动保障工作越来越重视。劳动保障是关系到人民生产生活的大事,关系到人民就业与生存的多个方面。我国劳动保障工作方面存在一些弊端,这些弊端是国家在发展过程中的矛盾结果。我国的劳动保障工作一直处于比较艰难的运行过程中。随着国家经济实力的提升,对劳动保障工作的投入加大,国家先后出台了多个与劳动保障相关的政策,这些政策从根本上促进了劳动保障工作的发展。本文从劳动保障的内容和重要性出发,阐述了在国家政策的扶植下,提高劳动保障工作整体效果的途径。