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171.
一、加强政治理论和业务知识学习,提高机关干部的整体素质建设精干、高效、廉洁的国家统计局机关,最根本的是提高机关干部整体素质,而加强政治理论和业务知识学习是首要的、长期的任务。实现跨世纪的宏伟目标,需要用马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论武装头脑;当今世界科技发展日新月异,知识更新不断加快,要求我们必须不断地学习和充实各方面的知识;随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,一些以前我们从未遇到过的新情况、新问题不断出现,需要我们去认识和把握;统计改革如何适应市场经济的 相似文献
172.
本文以2009-2021年中国上市公司为研究对象,系统考察机构投资者持股对公司ESG表现的影响及作用机制。研究发现,机构投资者持股有助于提升公司ESG表现,并且主要通过促进公司绿色创新、培育公司伦理文化和增强公司内部控制质量这三条路径发挥作用;压力抵制型和稳定型机构投资者持股均有助于提升公司ESG表现,而压力敏感型和交易型机构投资者持股反而会产生相反的作用甚至不发挥作用;公司ESG表现提升会降低公司融资约束、代理成本和经营风险,提升公司风险承担水平和未来绩效。 相似文献
174.
175.
<正>林毅夫的业绩表明,中国的发展对于世界的贡献,不仅在于出产品,更在于出人才,出思想。从台湾到祖国大陆,又从北京大学教授到世界银行首席经济学家—林毅夫的人生履历,存留着现代中国历史沧桑和风云变幻的烙印,也被看作是现代中国崛起对世界影响的一个见证。 相似文献
176.
本文通过对吉林省松原市长岭县永久镇柳蒿泉子村人力资本现状、存在问题及成因的深入分析,提出了提升柳蒿泉子村人力资本的对策措施。 相似文献
177.
178.
随着英国零售业和其他相关行业刷卡交易量的迅速增加,信用卡、借记卡等的欺诈案件也在不断增加。今天,这个令主管部门头疼的难题终于有了解决之道,这就是将在2005年全面应用的芯片密码(Chip and PIN)卡。到那时,英国的大多数消费者将利用新的智能化芯片密码系统进行支付,它将使 相似文献
179.
现代企业制度中产权代理者激励方案设计 总被引:4,自引:1,他引:4
现代企业制度要求的所有权与经营权相分离所带来的产权代理问题,是一类不对称信息条件下的委托——代理问题。解决这类问题的关键是为委托者设计出有效激励代理者的报酬方案。本文对此给予分析,最后指出激励方案实施中有待解决的困难。 相似文献
180.
行员等级工资制度的探讨刘洪李占春农业银行的工资制度是伴随农业银行的改革与发展逐步形成的。1979年农业银行恢复后,执行国家机关等级工资制度;1984年开始实施企业化经营,1985年实行了以职务工资为主的结构工资制;1993年开始向国有商业银行转轨,为... 相似文献