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41.
创业培训是国家为促进就业而采取的一种扶持小型企业发展的综合培训措施。目的是通过对具备一定条件的下岗失业人员的培训,提高其创业能力,激发其创业的主动性和积极性,掌握自谋职业和自主创办企业的知识和技能,造就成功的小企业创办者,以培训促进创业,以创业促就业,实现就业的倍增效应。从1998年开始,借鉴西方发达国家的成功经验,创业培训在全国推广并发展起来。我省的创业培训工作起步较早,并取得了显著成效。从本期开始,我们以系列报道的形式,陆续介绍我省各地开展创业培训工作的好经验、好做法和部分下岗失业人员激情创业的感人故事,为创业培训工作鼓与呼,为创业者的艰辛创业喝彩,以期为改善和营造创业环境、促进就业尽上绵薄之力。 相似文献
42.
通过对产品市场竞争激烈行业上市公司财务杠杆选择的分析发现,不同公司财务杠杆的选择战略不同。如,竞争激烈行业中的春兰,选择了保守的财务政策,进行低负债战略。实证检验证明,低杠杆的财务保守行为是一种基于竞争战略的理性选择,而通过对康佳的进一步研究得出,负债战略是公司另一种基于竞争战略考虑的理性选择。 相似文献
43.
刘琰 《辽宁经济职业技术学院学报》1999,(1)
国际互联网(InterNet)已对企业经营的各个方面产生了强有力地冲击,正改变着我们传统的经营方式。“点按此处”、“网络营销”已成为一句再普通不过的商业用语。 与传统媒体相比,互联网作为营销传媒有其独特的优势:(1)系统开放性。互联网是开放的,可自由联接,不受时空限制,任 相似文献
44.
45.
随着去年房地产泡沫的诞生,中央财政加强了对各地建筑房地产市场的监控.本文从建筑施工企业财务管理工作的实际出发,揭示了实际工作中出现的问题,并对问题产生的原因进行了分析,提出完善改进建筑施工企业财务管理的政策建议. 相似文献
46.
谈国库集中支付制度下行政事业单位的内部控制 总被引:1,自引:0,他引:1
刘琰 《商业经济(哈尔滨)》2011,(12):45-46
国库集中支付制度与内部控制具有众多的联系,理论上可以相互促进,实践中可以相互配合。但在行政事业单位内部,两种制度却没有实现良性互动,仍然存在单位负责人内控意识薄弱、内部控制的执行与监督不力、财务管理制度不健全等问题。国库集中支付制度下行政事业单位加强内部控制,应实现业务与财务的对接。建立良好的内部控刺环境;发挥内外部监控优势,强化内部控制执行和监督;优化信息系统性能,提升人员素质;树立风险意识,切实推行内部控制。不断提高行政事业单位内部管理控刺能力和水平。 相似文献
47.
当代大学生具有思想活跃、主体意识强,感情脆弱、意志薄弱等心理特征,其形成的原因是市场经济的确立、思想价值观念的多元化及网络的现代化.因此,应加强自我调节和心理健康教育,改进高校心理咨询工作,建立大学生心理救援机制. 相似文献
48.
49.
山东省是人力资源大省,现有农村劳动力3400多万人,加快农村劳动力技能就业,促使农村富余劳动力向二、三产业转移,是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间,通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”,集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生(农村“两后生”)开展有针对性的技能培训,共培训农村劳动力254.6万人,196.5万人通过培训实现了就业。 相似文献
50.
近年来,随着财政管理新机制的基本建立,以及国库集中支付制度、部门预算等公共财政改革的深入,事业单位的预算执行管理得到了不断加强,表现在执行率方面就是事业单位预算执行率普遍提高,预算执行情况越来越好。但在实际工作中,不少事业单位的财政预算仍存在执行进度慢、年初预算到位率低等问题,从而导致这些单位的财政资金浪费或闲置,预算执行率低下。本文分析了事业单位预算执行率不高的成因,并就如何提高事业单位的预算执行率进行了探讨。 相似文献