中小企业跨国经营风险的预警与管理

由于中小企业在跨国经营过程中对东道国经营环境的不了解,会遇到各种各样的风险。因此,构建中小企业跨国经营风险预警指标体系,运用模糊层次分析法对中小企业跨国经营风险进行综合评价并对其进行有效的管理,可以化解和规避风险。     

知识工作者的培养与管理

知识经济时代,企业最宝贵的资源,将是知识工作者和知识工作者的生产力。企业需要知识工作者,需要对知识工作者进行培养和管理。因而从知识工作者的特点入手,阐述了对知识工作者的培养与管理策略。     

试论转变煤炭经济增长方式的相关问题

随着改革开放的不断深入与发展,煤炭经济也进入新的转型期,改变煤炭经济的增长方式是我国煤炭企业可持续发展的重要保障。文章通过对煤炭经济增长方式转变的相关问题进行探讨,提出煤炭企业转变经济增长方式的应对策略以供参考。     

论构建国企经营者约束和激励机制

随着中国已经加入WTO以及多种经济成分的迅速崛起,国有企业面临着多方面的挑战。其中人才的竞争已经不仅仅存在于国内不同地区和不同所有制的企业之间,而是更多的来自于财力雄厚的跨国公司,他们通常以多样化的薪酬来吸引紧缺人才和核心人才。因此,探索适合国企经营者约束和激励机制的对策,对于提高企业经营管理水平,提高企业的竞争力有着重要的现实意义。本文从国有企业经营者约束和激励机制的现状入手,阐述了如何构建国有企业经营者约束和激励机制;建立国有企业经营者激励和约束机制的绩效管理考核体系以及贯彻国企约束与激励机制的组织保证。     

如何激励知识工作者

知识经济时代 ,企业最宝贵的资源 ,将是知识工作者和知识工作者的生产力。知识工作者的工作效率决定了企业的竞争能力 ,因此如何激励知识工作者成为企业探讨的一个重要的问题。文章从企业建立知识工作者激励机制的基本要求入手 ,按照知识管理专家玛汉·坦姆仆提出的四个激励因素 ,从四个方面阐述了对知识工作者的激励策略 ,并提出了建立激励、绩效的评估、考核、反馈与再激励的体系 ,以提高知识工作者的工作效率 ,增强企业的竞争力。     

从“三聚氰胺奶粉事件”探析企业社会责任建设

中国乳制品企业集体丧失企业伦理道德和社会责任,致使含有三聚氰胺的婴幼儿配方奶粉酿成了重大食品安全事故,引发了中国企业社会责任缺失危机,折射出构建企业社会责任体系的迫切性。为此,中国企业亟需建设以企业道德为基础的企业社会责任体系,把企业社会责任落实到企业运营所有环节上,重视产品质量,端正发展理念,积极主动承担相应责任。     

高校大一新生适应期教育创新模式研究

大学是人生的转折点,是人生学习和成长的关键阶段,而大一新生能否尽快适应新的环境、掌握学习方法和技巧、养成良好的作息规律,是社会、学校、新生家长倍受关注的问题.大一新生的人生观念、思维方式还不够成熟,很容易迷失方向,需要学校科学地开展大一新生适应期工作,将适应期教育与引导融为一体,改革传统的教育模式,建立完善的心理健康教育体系,加强学生自我评价意识,逐步培养自我约束、自我管理、自我激励的能力,为学生的健康成长打下坚实的基础.     

北满移民子女教育问题研究

从1931年日本对中国发动"九一八"事变以来,直至1945年,日本对"满洲"实行了"百万户移民计划",企图永久霸占东北乃至整个中国的目的。其中,北满移民子女的教育,既与日本本土一致,又有适合移民统治需要的特点。通过对移民子女教育的研究,既可以了解日本对移民的塑造方式与目标,更可以了解日本国民性的一些特点。     

鲁西旅游中心——聊城市旅游经济发展战略研究

聊城市旅游经济发展缺乏科学的长期战略规划,不能实现旅游经济的可持续发展。聊城市旅游经济发展在注重微观市场开发宣传的同时,必须做好具有创新精神的宏观发展战略构想和战略定位,并积极面对网络信息时代的到来,提倡旅游的简朴社会化,发展网络旅游和生态旅游,尽快与国际标准接轨,使聊城成为鲁西旅游发展的中心。     

新时期煤炭工业经济存在的问题与思考

保持经济的可持续发展是新时期经济发展的重要方向,煤炭经济作为能源型经济,在我国经济的可持续发展中,具有重要的战略地位。由于煤炭经济发展存在区域性的特点,煤炭经济在推动国民经济发展的过程中,随之引发的问题逐步彰显。作者就煤炭经济发展过程引发的环境问题,收益分配问题等进行分析,对新时期煤炭经济的可持续发展提出具有可行性的建议,以供参考。