试论企业目标与员工个人目标的整合

在市场经济条件下，一个企业组织和管理员工为企业而工作的动力来自两个方面：第一是企业外部社会对企业员工个体所产生的生活压力。员工个人要想应对这种压力，保持自身在社会的生存能力和生活水平，就必须为企业而工作以此获得企业所提供的薪酬。第二是企业内部对员工个人所产生的吸引力和凝聚力，也就是企业对员工个人目标的满足能力和满足程度。     

小额贷款公司快速发展给金融统计工作管理带来的难点及建议

2010年以来，吉林省小额贷款公司发展迅速，预计到2013末将达到800家。小额贷款数量的迅速增加，在缓解中小企业融资难、贷款难以及促进农业和农村经济发展等方面发挥了积极作用，已成为化解小微企业等民营经济主体融资难题的重要渠道之一。但随之而来的监管缺位、内控机制薄弱、人员素质参差不齐等问题不断涌现，对金融统计工作重视不够，数据质量不高，报送金融统计数据信息主动性较差，依法履行金融统计的意识不强等问题应在金融统计管理工作中引起关注。