如何让废钢成为钢铁“粮仓”

2013年,全球废钢总消费量为5.8亿吨,中国的废钢消费量为8600万吨,居全球首位,但废钢炼钢比仅为10%。同时我国产生的1.6亿吨废钢铁中,有近6000万吨被不正规的企业“截流”,废钢铁产业面临挑战,需要进一步规范经营行为。     

科技政策工具对产业研发空间结构的影响

科技政策工具是科技政策的现实栽体,其实施主体为政府,政府通过各种形式的科技政策工具,对产业部门的研发活动产生直接或间接的作用,进而对其空间结构发生影响.本文在分析科技政策工具概念和类型的基础上,系统论述了科技政策工具对产业研发空间结构的影响.     

美国“肯定性行动”对黑人妇女平等就业的局限性分析

自1965年约翰逊政府实施肯定性行动以来,该政策在促进黑人妇女平等就业方面起到了一定作用,但也存在很大的局限性,这其中既有政策本身的原因,也要归因于管理机制、社会舆论的影响。     

图片新闻

图片新闻作为浦东开发开放五周年的重大宣传活动之一，“我心中的浦东”千米长廊宣传画最近已在浦东东方明珠塔旁隧道复线口围墙上落成。由此拉开了浦东开发开放五周年宣传活动的序幕。图为浦东中小学生及部分大学生、美术工作者一起创作、绘制了十天才完成的上海最长的长...     

全面实施预算绩效管理：瓶颈分析与路径选择

近年来,我国以全面推进预算绩效管理提质增效为核心,“全过程、全方位、全覆盖”的预算绩效管理改革已取得阶段性成效和突破性进展,财政资源配置及使用效益显著提高,有力推进了国家治理体系和治理能力的现代化进程。全面实施预算绩效改革将为提升我国财政治理能力现代化带来空前的发展机遇,同时,全面预算绩效管理模式改革也面临着严峻挑战。本文在着力突破预算绩效管理改革瓶颈的基础上,提出牢固树立绩效意识、加强预算绩效评价标准体系建设、防范化解公共风险以及进一步完善预算绩效管理问责机制等对策建议。     

基于“油公司”管理模式下的ECAEC差异化薪酬分配机制研究

在国际环境保护浪潮兴起的整体背景下,为响应“30·60双碳”目标以及应对不断涌现的新能源问题带来的挑战,同时也为应对现有薪酬分配机制所暴露出的竞争性欠缺、公平性不足、激励方式单一和动态调整缺失等问题,国内油气行业有必要借鉴国外各大油气企业的先进经验,通过“油公司”管理模式的建构来提高企业运营和管理质量。本研究拟结合行业内的先进理论与实践经验,针对“油公司”模式下的差异化薪酬体系进行结构性分析,并对探索实践的模式进行梳理,以期为我国油气行业向“油公司”管理模式转型提供有益的参考。     

制造型企业绿色供应商评价方法研究——基于灰色综合评价

为了使评价结果更为客观、准确,文章采用基于灰色系统理论的绿色供应商灰色综合评价方法。将定性分析和定量计算相结合,建立了绿色供应商选择方案的灰色综合评价决策模型,并通过应用实例验证了该评价方法的合理性与可靠性。     

上市公司高管薪酬影响因素实证研究——以山东省为例

随着山东省经济的快速发展,上市公司不断增多,其发展为山东的经济增长做出了很大贡献,它们的效益如何也成为人们关注的焦点.公司的发展不仅仅需要优秀员工,更需要具备全局领导能力的高管人才.而薪酬是高管努力工作的最直接动力,也是他们身份与地位的体现.因此,高管薪酬的影响因素成为了影响公司效益的关键因素,也成为了人们关注的焦点.通过文献检索发现,目前尚无文献专门对山东省上市公司高管薪酬影响因素做出研究.本文首先回顾了这方面的研究成果,然后对获取的关于山东省上市公司高管薪酬的数据进行分析,最后得出了完善山东省上市公司高管薪酬管理的方法.     

广东省各市综合发展水平分析评价

本文运用因子分析模型,选取反映城市综合发展水平的11个指标作为原始变量,运用spss软件,对广东省各市综合发展水平作分析评价。无论是对城市自身的发展,还是对政府经济促进措施、宏观调控的制定都有重要意义。