引入图式教学实现英语课堂教学最优化

采用自然实验法对江西服装学院2005级服装设计专业1-4班的学生进行了对比研究,探讨将图式教学引入到英语教学中,实现英语课堂教学三境界,即有效教学、高效教学、魅力教学。结果表明:实验班的教学在语言应用性层面上是有效和高效的,教师的教学是有魅力的。这说明图式教学比常规教学更能有效地提高课堂教学效果。     

企业物流外包风险研究述评

随着物流外包业务的迅猛发展,企业物流外包风险问题引起了国内外理论界与实业界的广泛关注,越来越多的人开始进行这方面的研究探讨与实践工作。文章指出,目前国内外对企业物流外包风险问题的研究主要集中在企业物流外包风险的成因和来源、风险的分类、风险的识别与评价以及风险的防范控制等方面。在企业物流外包风险的认识上还存在分歧,企业物流外包风险的研究内容还存在局限性,企业物流外包风险的防范控制尚缺乏整体方案,企业物流外包风险管理研究还十分缺乏。今后应加强对企业物流外包风险因素的系统研究,对企业物流外包风险管理的全面研究,对企业物流外包风险预警机制的深入研究,为企业物流外包风险管理工作提供参考。     

趣谈英语中的法语

英语和法语分别属于不同的语系,但英语在发展过程中吸收了大量的法语内容。现代英语中就有许多十分有趣的法语现象,了解这些对深化英语和法语的学习很有必要。     

企业合并不同会计处理方法选择分析

针对企业合并问题,目前我国规定采取购买法和权益结合法两种不同的会计处理方法并用,并对权益结合法的适用范围严格控制的二元格局.本文通过对购买法和权益结合法的比较,详细分析了两种方法对于合并企业产生的各种影响,认同放弃权益结合法,而单一地采用购买法的国际做法.     

我国经济转型期的失业问题及对策

在从计划经济体制向市场经济体制转轨的改革进程中,原来计划经济体制下隐蔽的失业转变为市场经济下的公开失业,这也是市场经济条件下生产要素优化配置的必然结果,但解决这一问题,对我国政府来说却是一个需要深入研究的问题。     

战略人力资源管理与物流企业的组织绩效关系

战略人力资源管理对促进物流企业的组织绩效具有很重要的作用,本文主要从战略人力资源管理促进物流企业组织绩效的作用机制、扩大人力资本获取竞争优势、提高物流企业员工的个人绩效以促进组织绩效、组织人力资源管理实践四方面来阐述战略人力资源管理与物流企业的组织绩效的正相关关系。     

基层县市发展农业高效节水建设过程及主要方法

新疆乌苏市从地表产水模数和人均地表水资源占有量的相对数来看,地表水资源是比较丰富的,但从亩均地表水资源量来看,新疆乌苏市地表水资源相对贫乏.近年来,新疆乌苏市结合自身实际情况,大力加强高效节水发展,建成高效节水101.75万亩.概要介绍了高效节水建设在新疆乌苏市的实践和发展,对类似地区开展节水建设具有参考作用.     

业务流程再造与信息技术

概述了业务流程再造(BPR)的涵义,并指出了它与信息技术的密切关系;阐述了BPR对信息系统带来的影响和意义;详述了信息技术对流程再造的促进,以及在再造实施中信息技术所起的作用;应用1个实例阐述了信息技术对实施业务流程再造的重要意义。     

绩效管理浅议

绩效管理工作不仅是人力资源管理的核心,也是企业管理工作的重要部分。人力资源从业者只有通过构建合理的适应本企业的绩效考核体制和机制,运用适当的绩效管理方法,摆正管理者角色,强调沟通反馈效果,改进绩效管理工作质量,提升企业管理水平,促进企业和谐发展。     

我国管理会计研究的回顾与前瞻

上世纪末至本世纪初,我国管理会计在学科理论体系和作业成本法、经济增加值、平衡计分卡、全面预算管理等方法的引进及整合方面取得了重要进展。但现有的管理会计研究侧重于管理会计的规范分析和会计技术方法的研究,而忽视了管理会计的实证分析与理论基础的研究。在未来的管理会计研究中应加强管理会计基本理论体系研究,吸收相关学科的研究成果,注重规范研究法和实证研究法的结合,积极推进管理会计国际化。