可以完全不核销吗——对保税区进出口经营权企业外汇监管模式的探讨

2004年7月，外贸经营权备案登记制度全面推行，保税区企业逐步拥有进出口经营权．可同时经营保税和非保税货物进出口贸易。按照现行外汇管理办法，这类企业贸易项下的收付汇面临两种完全相反的监管政策，采用何种外汇核销模式进行监管是我们亟待解决的问题。     

事业单位的会计监督职能存在的缺陷及完善对策

会计监督是事业单位内部管理较为重要的组成部分之一，其中牵涉国家、单位、职工三方面的利益，想要从根本上处理好这三者之间的关系，就必须要有一套完善且有效的监督机制。然而，由于受各种因素的影响，使得事业单位的会计监督职能作用未能得到充分发挥。基于此点，本文对事业单位会计监督职能存在的缺陷及完善对策进行探讨。     

国有企业薪酬存在的问题及对策

有效的薪酬是企业经营成败的关键因素之一,为适应改制后国企内部稳定性,对原有不适合的薪酬制度进行重新构建就显得越来越重要了,本文结合国企薪酬现状,针对薪酬目前存在的问题从薪酬理论出发,探讨解决这些问题的思路和方法,重点提出为了解决这些问题要设置科学的岗位梳理和岗位评价。     

增值税会计核算与纳税申报的共性层次解析

在我国全面增值税的大背景下,深度理解增值税会计核算与纳税申报的要义具有重要意义.基于系统层次性原理,本文意在通过解析增值税会计核算与纳税申报的共性层次,实现两类财税实务操作的联结,以期化繁为简,对会计实务界有所裨益.     

用实践诠释托盘和集装箱货车车厢的具体关系

包装单元系统中托盘和集装箱之间的配合关系是行业内普遍困扰的一个问题,该用哪一款托盘能更好地匹配集装箱运输?一、托盘和集装箱尺寸匹配关系标准海运集装箱有20英尺,40英尺和45英尺三种长度,他们的外宽都是8英尺,内宽是2350mm。理想状态,我们希望两个托盘能够并排拼成一个矩形放入集装箱,并且宽度上尽量不留缝隙。     

企业员工能力评价模型探究

随着经济全球化的发展,世界各国的联系越来越紧密,导致我国的市场竞争越来越激烈,因此企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟的话,就需要发挥企业工作人员的最大能力,从而推动企业的快速发展,在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现企业的可持续发展。本文先是对企业员工能力模型的建立进行了概述,又详细分析阐述了在影响因素的基础上发展而来的评价企业工作人员综合能力的方法。     

增强工会组织凝聚力的对策思考

为发挥港口工会在生产实际中的组织作用,造就一支高素质的职工队伍,为港口科学、和谐、可持续发展提供更为长效的人才保证和智力保障。多年来,秦皇岛港杂货分公司矿石队工会针对矿石生产实际,以节能降耗、提高装卸效率等难题为中心,融入生产开展"卸船效率月赛"、"装车线节能增效月赛"、"设备点检明星评选"等岗位练兵和技能竞赛活动,实现了职工参赛率100%,形成了岗岗创优、人人争先的良好局面,进一步增强了工会组织的凝聚力。     

如何去写这个时代的“创业史”

面对无数年轻人投身创业大潮,我们首先不要忘记就业正在传递的痛感,不要忘记仍然有太多权力、资本、制度是创业者的拦路虎。2015年什么话题会最热?答案绝对是"创业"。随意翻看新闻,每天都能见到纵身跳入创业大潮的各路人马。比如,这两天,毛大庆离开万科去创业的事,用他自己话说,是"一不小心刷了屏,抢了两会的风头"。这个万科高级前副总裁,名头太大,故事太多,颜值还不差,又能跑马拉松,还很有人文精神,这一切我不想多去复述     

历史长河话计量

计量是一门特殊的科学，发源于远古，发展于现代。人类在物物相换之初，就有测量，标准的意识和行为。华夏文明五千年来，计量技术一直与社会生产，生活相互促进，时至今日，它已发展成为衡量一个国家科技进步乃至综合实力的重要标志。