国有企业薪酬存在的问题及对策

有效的薪酬是企业经营成败的关键因素之一,为适应改制后国企内部稳定性,对原有不适合的薪酬制度进行重新构建就显得越来越重要了,本文结合国企薪酬现状,针对薪酬目前存在的问题从薪酬理论出发,探讨解决这些问题的思路和方法,重点提出为了解决这些问题要设置科学的岗位梳理和岗位评价。     

夜读滋味长

到了晚上,有的人在打麻将,有的人在下棋,有的人在看电视,有的人在看电影,有的人在逛广场,有的人在漫步街头,有的人在跳舞,有的人在谈天,这些活动是必要的,有的也是有意     

中美会计准则制定模式的探讨

从世界范围看,会计准则的制定模式有两种,一种是政府制定模式,另一种是民间制定模式。欧洲大陆国家以及日本等国主要采取前一种模式,而英、美及其他曾为英属殖民地的国家则更多地采用后一种模式。选择适合本国的会计准则制定模式,离不开对会计环境的分析及会计准则制定机构、制定程序的确定。本文就这几方面对中、美会计准则制定模式进行分析比较,以利于我国会计的国际化协调。一、制定会计准则的“环境”分析比较影响会计准则环境的因素是多方面的,诸如经济、法律、政治、文化、教育等等。但各种因素的影响作用不尽相同,有大有小,有主有次,…     

浙江省外商直接投资技术外溢效应实证研究

本文通过构建回归模型,从行业、城市和因果关系三个层面定量分析了浙江省外商直接投资技术外溢效应,最后得出结论：FDI（外商直接投资）能通过对内资企业的技术外溢效应而促进浙江省经济增长。因此,今后相关外资政策的制定不应该只一味强调引入外资的数量,而必须从影响FDI技术外溢效果的诸种因素出发,充分发挥外资对当地内资企业的辐射作用以促进浙江省经济长期增长。     

母亲语录

兄弟姐妹多,种地的做生意的坐机关的各行各业,常有不顺的时候回家与母亲谈谈。于是,母亲不时妙语,自感受益非浅,现摘录些许。关于金钱:有钱多用,没钱少用;钱少是人无用,钱多了也没用;钱要不多不少是正好,不多不少就是三顿有得吃,四季有得穿,小毛小病能上医院;人有情心里踏实快活,人钱多心里空难舒服。关于穷富:人穷不煞,但能富煞。穷日子是穷的过法,平平安安。富日子大多要出事,不是自己狂出事也是坏人来找事;人穷志不穷,代代是英雄。关于房子:房宽心不宽,心宽房不宽;房子是自己住的,不是给人看的。关于做官:有本事做事,没本事做官;分田到户丢相的是干部,喊嗓子喊惯了,用人用惯了,茶壶打掉剩个嘴,     

海洋石油工程设计与现场施工相结合要点分析

本文将通过对几个海洋石油工程的设计实例进行分析,来重点阐述在目前海洋石油工程设计中所存在的问题以及影响施工质量的各种因素。并通过综合考虑,为提高海洋石油工程的安全质量提出相应的优化对策。     

医药品：出口趋缓

市场需求内外不济,医药品出口增长疲弱态势还在延续。