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近年来,我区普通公路建设项目投资呈加快上升趋势,根据自治区国资委印发《自治区国资委关于深化监管企业内部审计监督工作的实施意见》(桂国资发〔2020〕43号),要求以重大项目跟踪审计为重点,突出重点领域和关键环节审计,创新审计方式和手段,全面提升审计监督效能,到2022年底,在审计重点、深度和力度上有新突破,审计质量明显提高。为进一步做好事关全区经济社会发展大局、事关广大人民群众切身利益重点项目,加强审计监督,全面提高审计质量有着重要的意义和作用。本课题以GT集团承接我区路网项目建设实施的跟踪审计为例,剖析路网投资建设项目内部跟踪审计的现状及挑战,提出高质量实现跟踪审计全覆盖的改进建议。 相似文献
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卞华舵 《当代经理人(中旬刊)》2005,(2)
李东生成功的秘密在哪里?张瑞敏成功的秘密在哪里?中国企业成功的秘密又在哪里呢?听说日本企业看了《首席执行官》之后,纷纷学习海尔,这是为什么呢?企业与企业家的成功,说到底是文化的胜利;本民族文化的胜利,我们不妨称之为根文化的胜利。我的问题就在这里中国的企业在改革开放20年来,跟世界企业的差距在哪里?我有一些不同的总结:无论我们在企业的发展规模、决策的速度、质量、技术研发、生产等等都与跨国巨头有很大的差别,这个差别是怎样造成的?主要来自三个方面:决策、用人和制度。这也是企业家要做的三件事情,但是把这三件事做好了是很难… 相似文献
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城市商业银行跨区域经营将有助于自身做大规模,产生规模效应,迅速提高自身经营效益,同时也满足了客户的跨区域业务需求。但与此同时,城商行跨区域经营后存在的隐患也引起了社会各界的广泛关注与担忧。本文以宁夏银行和石嘴山银行的跨区域经营为案例,介绍了两家城商行跨区域经营的发展现状,剖析了城商行跨区域经营存在的问题。在此基础上对城商行跨区域经营提出了有针对性的建议。 相似文献
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突破企业成长瓶颈需要有驱动力.驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成.还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长.首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段.市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素.其作用就显得更为重要。 相似文献
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突破企业成长瓶颈需要有驱动力,驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成,还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长,首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段,市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素,其作用就显得更为重要。于是我们把对中国企业的关注焦点集中到对企业家素质的… 相似文献
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土地信用社是指农民把承包的土地存到信用合作社获得存地费,需要耕种者从土地信用合作社贷出土地并支付贷地费,农民称其为“土地银行”。宁夏平罗县的土地信用合作社探索,在没有触动土地家庭承包经营的前提下,创造了一种新型的土地流转运营模式,在一定程度上实现了土地的规模化经营。从金融的角度来看,存地证抵押在目前农地承包经营权不能抵押的前提下仍具有创新价值。因此,建立农村土地银行,通过农地“资本化”实现土地流转,以存地费作为存地证未来收益保证,用存地证抵押来解决目前“三农”贷款缺乏有效抵押物的难题是一条可行之策。 相似文献
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餐饮业是利润率最低的行业之一,2012年又遇到提倡节俭的国八条,对置身其中的人来说,这的确是雪上加霜。2012年,净雅集团实现了13亿元销售收入,缴纳7000万元的税收,纯利润达到1.5亿元,然而今年亏损至少1.5亿元。 相似文献
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<正>如何用好人始终是做好企业的关键。企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,中国古代杰出领导者的智慧会从另一个侧面给我们以启示。德者才之帅知人在于用人,用人务必要考其德之善者。唐代魏徵说:“今欲求人,必须审访其行。若知其善,然后用之。设令此人不能济事,只是才力不及,不为大害。误用恶人,假令强干,为害极大。”诸葛亮也强调用人重在德行,他说:“夫治国犹于治身,治身之道,务在养神,治国之道,务在举贤,是以养神求生,举贤求安。”宋代司马光也十分强调“德”的重要性,他指出:“德者,才之帅也。自古昔以来,国之乱臣,家之败子, 相似文献