西方经济学中的公共产品定义及评析

西方学者对公共产品分别从使用特征和供给特征角度上做了大量的界定。前者包括从非竞争性和非排他性;消费的共同性;非排他性;非竞争性四个角度的界定。后者具体有"有益产品"、"宪政公共产品"、"俱乐部产品"以及"集团范围内的公共产品"等概念。这些定义并不能揭示公共产品的本质属性,远未达到完备的程度。科学的公共产品定义,应该能够揭示公共产品的本质属性,涵盖公共产品在消费使用和供给角度的所有特征。     

逆向抵押贷款实施的障碍及应对策略分析

本文介绍了逆向抵押贷款的含义和在中国推行的动力,分析了在推行过程中存在的如房屋价值的评估、金融政策的不完善、我国房地产市场的发展状况、传统观念、逆向抵押贷款参与方之间的关系等影响逆向抵押贷款实施的障碍因素,实施中的障碍因素的应对策略和在我国推行逆向抵押贷款的现实意义。     

培养学生创新能力提升物理课堂教学

学生在学习活动中大胆质疑、大方实践是形成创新能力的基本途径.培养创新精神,体现在创新意识和"质疑"精神的培养,"教"要具有创新意识,为学生树立创新的表率.培养学生理论联系实际的直觉思维能力.充分发挥物理实验在培养学生创新精神、操究能力、创造能力方面的特殊功效.充分保护学生的好奇心,培养学生勇于面对失败的精神,培养学生协同合作的精神和创新人格,培养学生的各种思维能力、动手实践能力.     

新基建背景下智慧社区建设挑战与对策

目前,我国的智慧社区建设正逐步展开,对推进城市治理现代化起着愈发重要的作用,而智慧社区建设中所涉及到的信息化、智慧化概念,与我国正大力提倡的新型基础设施建设,即"新基建",有着千丝万缕的关联。文章通过探讨"新基建"与智慧社区的内涵以及两者发展现状,分析"新基建"背景下智慧社区建设的挑战,并提出相关的对策,助力智慧社区更好、更快地发展。     

革命精神代代传 巴中财政谱新篇

巴中地区是１９９３年成立的,辖三县一市,位于川陕交界大巴山南麓,曾是川陕革命根据地的中心。由于地理和历史的原因,社会经济发展缓慢,人民贫穷,财政困难,是四川省连片贫困地区之一。５年来,巴中地区的财政工作,坚持围绕改革开放这一主旋律,解放思想,勇于探索,着眼宏观经济大环境,发扬红军艰苦奋斗的光荣传统,坚持“强管、辟财、促平、消赤”的理财机制,苦干改变面貌,大干促进发展,５年五大步,一步一个新台阶。１９９８年,全区地方财政收入已达２．６６亿元,比１９９３年增长２．６５倍,年均增长２５％。连续５年实现…     

现代企业成功的新型管理方式

管理是科学,也是第一生产力,管理使潜在的生产力变成现实的生产力;管理使生产力的整体效能得到放大;管理是生产力中的一个特殊要求.企业管理应有创新意识.纵观目前的世界经济与国内经济环境状况,采用信息技术使企业管理模式和管理思想都发生变化,出现了很多管理新思维.一、“直接管理”模式.直接管理模式,说的其实是所谓的领导功能.领导的三个基本功能是:“确定经营方向”、“联合群众”以及“激励和鼓舞”.领导越过琐碎的中场盘带,将后场的群众直接带向前场的目标.跨国经营的威力风公司行政总监哈特姆可以用E—Mall传送签名,批准一个投资5000万美元的工厂开工;但他从不用E—Mall炒人鱿     

有线电视：网络时代的主角

１９９７年５月初,广播电视总局的广播影视信息网络中心在“第二届信息高速公路国际学术研讨会暨展览会”上,以“广播电视网———通向信息化社会的桥梁”为主题大出风头。一盘十几分钟的带子,将全国的有线电视网增值业务进行了“大展示”,令在场的观众眼界大开,它集...     

基于产业转移的欠发达区域创新体系构建

欠发达区域创新体系在创新主体、创新环境、创新能力和创新路径都有别于区域创新体系。产业转移和欠发达区域创新体系之间存在许多耦合说明产业转移为欠发达区域创新体系的构建提供了一种新的途径。西部地区创新体系属于欠发达区域创新体系,在当今东部产业外移的背景下,西部地区应该积极承接,培育本地区区域创新体系。     

新型社区文化养老模式研究 ——以宿迁市宿城区为例

随着老年人口不断增加,我国迈入了老龄化社会。在此基础上,我国经济水平不断上升,老年人的思维与时俱进,他们不再局限于物质层面,而更追求精神层面的满足。因此文化养老已经成为养老方式中的重要组成部分,所以原有传统的养老模式——家庭养老不能满足当前老年人群体的需求。为体现人文关怀和更好地满足老年人对文化养老的需求,需要对现有的文化养老模式进行创新发展。     

社区网格化管理实效分析 ——基于宿迁市宿城区的田野调查

宿城区自 2012 年实施网格化服务管理以来,治理体系初步形成,治理能力有了较大的提升。但在实际调查中发现,仍然存在社区居民参与度不高、信息发布渠道单一、管理人才缺少等问题。需要进一步提高居民自治意识、拓宽信息发布渠道、大量引进高质量人才。