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第三届中国-东盟博览会刚刚落下帷幕,第三届中国-东盟企业家交流研讨会又在北京拉开序幕。 相似文献
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如何提升企业的核心能力 总被引:1,自引:0,他引:1
核心能力的提升关键在于品牌关联延伸、企业文化再造、创建学习型组织。美国排名最前面的25家企业中80%已经按照“品牌关联延伸、企业文化再造、学习型组织”管理理论来改造企业,我国的宝钢集团、海尔集团等部分大型企业集团也开始注重“品牌关联延伸、企业文化再造、学习型组织”管理模式,不断地培养和积累企业的核心能力。企业应该有自己的核心竞争能力,行业应该有自己的航空母舰,参与国际竞争。一、品牌关联延伸与核心能力1、品牌关联延伸是品牌核心能力的一种表现形式。品牌关联延伸是衡量品牌相关性的主要指标。它通过要素的详尽分析,… 相似文献
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一般单位为了摸清家底,每年或隔几年要进行一次清产核资工作.对本单位的资产进行彻底的清查,通过实物盘点、核查账务等工作,把握资产的来源、去向和管理情况,并对清产核资工作中发现的问题及时进行处理,以便做到账实相符,确保资产的真实完整。我们在实际工作中利用Excel编制了一套清产核资明细表,简便易行,事半功倍。 相似文献
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三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服 相似文献
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管理的重心在经营,经营的中心在决策。决策的正确与否关系到一个企业的生存与发展。所以,企业在进行经营决策时,一定要谨慎从事。要采用科学方法进行可行性分析,对市场需求情况进行调查、预测,然后进行决策。本量利分析法就是一种切实可行的方法。在市场经济条件下,如何灵活运用这种方法为企业经营管理服务,下面以实例探讨这种方法的具体应用。1998年1月,为适应粮食企业经济体制改革的需要,建立起自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代粮食企业管理体制,开展多种经营,安排富余人员,由振业、信息服务、振皖三家公司… 相似文献
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