校企合作订单培养模式浅析

随着社会的进步与发展,社会要求学校不应该总是用统一的模式培养人才,这就为教育体制的改革提出了新的课题。目前,一些具有实力的企业为了得到合适自己企业的工作人员,也希望能与学校联合培养定制人才,所以就出现了"订单培养"模式。本文分析了"订单培养"模式的特点与早期运作中出现的问题,并提出了解决实际培养中存在问题的办法。     

职业声誉、信息质量与信息吸收效率

中国的审计市场正处于发展阶段,存在大量声誉差异较大的审计事务所,这为研究声誉机制如何为企业带来价值提供了特殊的制度环境。从证券分析师视角出发,以"四大"作为高职业声誉事务所的代表,研究结果发现:聘用"四大"审计的企业,分析师预测精确度较高,预测分歧度较低。这表明聘用高职业声誉的事务所能够提供更高质量的信息,降低了投资者对企业内部价值相关信息的分歧,提高了市场对信息的吸收效率。上述结果为研究声誉在证券市场中的作用机制提供了新的证据。     

浅谈企业资金结算如何高效规范运作

本文对电力资金结算管理中存在的问题进行探究,并就如何解决这些问题,使电力企业的资金结算运作更加高效提出相应的建议。     

新能源产业定价机制研究

新能源产业的定价既要依靠市场，同时也需要政府进行必要的调节，才能实现产业发展的最优均衡。文章论述了新能源产业定价的特殊性、对新能源产业定价策略进行了分析，也总结研究了发达国家新能源产业定价的经验，并对我国新能源产业的发展提出了建议。     

自由现金流量、长期负债比例与审计费用的关系

本文采用实证研究方法,从代理成本的角度检验了自由现金流量、长期负债和审计定价之间的关系,并得出以下结论:自由现金流量越多,审计费用越高;长期负债比例越高,自由现金流量对审计费用的影响越小。     

“赢在中国”能否成为第三次创业的“黄埔军校”？

偶然看了一期CCTV—2举办的“赢在中国”比赛活动,觉得此活动很有意义。虽然乍看给人的感觉好像是跟风“超级女生”、“非常6 1”、“绝对挑战”、“梦想中国”之类的“选秀”活动,而且其中也确实有些许“秀”的味道,     

企业高级管理人员薪酬管理问题浅析

本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据,提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题,并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域.     

安阳市农村体育发展现状及对策分析

本文通过文献资料、问卷调查及统计分析等方法对安阳市农村体育的现状进行了研究。分析了农村体育发展的制约因素,对此我们经过研究提出了一些发展农村体育的对策。     

对我国个人保险代理人制度的研究

随着我国经济体制的改革,市场经济不断发展,市场主体规避风险的意识越来越强,这在客观上推动了我国保险业的发展.20世纪80年代以来,我国的保险市场获得了突飞猛进的发展,与此同时,对保险代理人的需求日益增多,保险代理业迅速发展,保险代理制度也逐渐形成.在保险代理制度中,个人保险代理人制度是占主导地位的.它是连接保险人和被保险人的桥梁和纽带,在保险市场上发挥着不可或缺的作用.文章主要分析个人保险代理人制度的现状,并根据发现的问题,提出相应的对策,希望为我国个人保险代理人制度的完善提供借鉴.