农业院校开展“三下乡”活动探讨

大中学生志愿者文化、科技、卫生“三下乡”活动，是共青团组织参与实施科教兴国战略，实现“八七扶贫攻坚计划”目标“跨世纪青年文明工程”和“跨世纪青年人才工程”，推进“服务万村脱贫致富奔小康行动”的一项战略举措；也是青年学生服务经济，服务社会，服务自身的一条有效途径。广大青年学生可以在实践中锻炼，成长为社会主义现代化建设所需要的跨世纪合格人才，具有积极的现实意义。     

如何提高公立医院绩效

本文通过分析影响医院绩效的因素和分析国内外医院在提高绩效方面的尝试和探索,探索如何提高公立医院的绩效.医院绩效的研究经过原来单纯的财务管理到医疗质量评估转向更为全面的医院绩效管理和评估.文章提出国内各公立医院管理者在目前国家医改政策中,要把握公立医院注重社会效益,强调公立医院公益性背景,建立一套符合中国国情的公立医院运行绩效管理评价和医院内部岗位工资激励体制.作者认为,平衡计分卡方法是一种把系统论、利益相关者理论和医院战略性竞争优势结合在一起进行分析的方法,可将政府对公立医院回归公益性的管理目标和公立医院发展战略目标有效结合,符合目前国束对我国公立医院改革的要求.     

对完善国有独资公司监事会的探讨

经过调查研究，课题组提出以下观点：中短期内要加强国务院外派（国资委管）监事会制度，但条件成熟时要改由国资委直接派出监事。     

加强资产结构管理保证企业持续经营

企业的总目标是为了发展和获利,企业发展和获利经营的前提是企业能够进行持续的生产经营,因此对企业的资产结构进行分析,保证企业有足够的资金偿还到期债务在企业管理中有着重要的作用.     

无线网络通信技术及其应用

随着计算机网络及通信技术的飞速发展,人们对无线通信的需求也越来越大。文中对应用广泛的蓝牙、ZigBee等无线协议进行了阐述,并介绍了各自的技术特点及其应用。     

如何考核考核者——平衡计分卡在考核HR部门中的应用

谁是考核者？任何管理者都负有考核下级的责任．他们都是考核者。但本文所指的考核者是指人力资源部．即我们通常所说的HR部门。在企业业绩考核中，人力资源部负有设计整个企业的考核方案，指导业绩考核过程，总结考核结果等职责。换句话说，HR部门是整个企业的考核者。     

发达国家环境影响评价制度的经验及其借鉴

环境影响评价制度是贯彻环境保护预防为主原则的一项重要制度。虽然我国已颁布《环境影响评价法》,但与发达国家的环境影响评价制度相比,还存在诸多不足,为此本文在借鉴发达国家先进经验的同时,对我国的环境影响评价制度提出了如下建议：拓宽环境影响评价的对象,激励公众参与环境影响评价,积极地确认和重视公众参与意见,完善环境影响评价的审查审批体制。     

发达国家土壤污染防治法律制度的经验及其借鉴

目前所有环境污染公害中,土壤污染问题扮演着越来越重要的角色。我国没有专门的《土壤污染防治法》,现行关于防治土壤污染的法律法规缺乏系统性和可操作性,不能满足防治土壤污染的需要。本文借鉴国外相对成熟的对于土壤污染防治法律制度构建的经验,对我国土壤污染的法律制度的构建提出可行性建议。     

捆绑披露是隐藏坏消息吗——来自独立董事辞职公告的证据

本文利用2003-2010年中国上市公司独立董事辞职公告数据,考察了我国特有的捆绑披露现象。结果发现,多数独董辞职信息与其他信息捆绑在一起披露,并未单独成文披露。本文按辞职人数和原因对信息分类,研究发现,相对于"单人"和"规定"辞职,"多人"和"非规定"辞职更多采用捆绑披露。进一步按辞职原因细分"非规定"辞职,研究还发现,相对于"可疑"辞职,"尤其可疑"辞职更多采用捆绑披露。上述结果表明捆绑披露是隐藏坏消息的非随机行为,管理层会基于信息性质进行披露形式的裁量,这丰富了我们对强制披露自由裁量的认识。     

试论信用评级制度对信用风险的弱化作用——基于合约经济学的分析

信用评级就是对信用风险的估量，信用风险是由于合约的不完全以及合约人的机会主义投机产生的。信用评级降低了合约双方的交易成本，减少了信息不对称，从而对信用风险具有弱化作用。与国外相比，我国信用评级制度处于起步阶段，还有许多问题需要解决。