企业兼并理论的演进与研究现状

在界定企业兼并概念的基础上,分别从马克思主义经济学、产业组织理论、博弈论等角度分析论述了企业兼并理论的研究现状,提出了企业兼并前沿研究问题,指出,企业兼并只有在行业中大部分的企业参与时才会有利可图,在企业兼并成垄断被排除的情况下,若兼并的企业在其内部实施两阶段错开竞争,并且兼并企业与未参与兼并的企业之间行竞争时,则一次先置兼并的行为会使未参与兼并的企业受损,而对于成为兼并企业领头部门虽然会有利可图,但是对于兼并后的整个企业则显得无利可图。并且这种兼并将不会引发进行作为局外人企业的系列兼并行为。     

基于心理契约违背的顾客抱怨管理研究

作为一种典型的互惠交换活动,顾客与营销企业之间广泛存在着心理契约关系,同时也大量存在着心理契约的破裂与违背。顾客抱怨的形成并不是顾客感知质量与购买期望的静态比较,而是一个复杂的动态过程,顾客不满与顾客抱怨实际是顾客心理契约破裂与违背的直接结果。科学的顾客抱怨管理不仅要着眼于抱怨的事后补救,还应关注顾客抱怨的形成过程和事前控制,努力减少顾客心理契约破裂与违背的产生。     

政府规制下众创融资生态系统发展的三方演化博弈分析

推动大众创业、万众创新,就必须保证众创资本的充裕和安全,而政府监管、扶持和金融资本支持便是保证众创融资生态系统健康运行的关键。为构建行之有效的众创融资生态系统,本文运用演化博弈理论,并借助MATLAB仿真分析,从政府治理视角探讨了三方参与主体初始意愿、众创平台不正当收益参数、政府三类行政规制策略以及监管技术提升策略对系统演化轨迹的影响机理。研究发现:三方参与主体初始意愿对系统演化存在显著影响,政府积极规制初始意愿对系统演化的影响最为显著,与此同时,政府需警惕众创平台履职意愿较高情境下众创平台违规挪用资本的风险。就推动众创融资生态系统健康发展而言,政府对金融机构进行补贴、政府对违规众创平台进行惩罚、政府对众创平台进行补贴,效果依次降低。当政府监管技术提升到可以实现众创融资生态系统健康发展的程度时,没有必要一味地追加监管技术研发投入,否则规制效果提升不佳且浪费财政。设计的罚金转移支付机制,不仅缓解了众创平台不履职风险,同时提升了金融机构参与众创平台融资的积极性。     

产业集群企业衍生的影响因素及发展对策分析

根据产业集群内部衍生企业与母体企业的产业链关系特点,提出了产业集群内部企业三衍生种模式,分析了影响产业集群企业衍生的主要因素,针对推动区域经济发展迫切需要,提出进一步推进产业集群企业衍生的策略。     

和合文化情境下包容性领导如何影响员工越轨创新行为

员工越轨创新是影响企业创新发展的重要角色外行为。立足中国和合文化情境,从资源保存理论视角入手,基于430份领导-员工配对数据,探讨中国文化情境下包容性领导对员工越轨创新的作用机制和边界条件,验证心理安全感的中介作用以及员工权力距离感知、未来时间取向的双重调节作用。结果表明：包容性领导显著正向影响员工越轨创新;员工心理安全感在包容性领导与员工越轨创新间起部分中介作用;权力距离感知负向调节包容性领导与心理安全感间的关系,未来时间取向负向调节心理安全感与员工越轨创新间的关系;员工权力距离感知负向调节心理安全感在包容性领导与员工越轨创新间的中介作用,但未来时间取向对中介变量心理安全感的调节作用不显著。     

公共物品供给渠道多元化分析

长期以来,人们认为,政府应该直接负责公共物品的提供。但是政府垄断公共物品的供给,存在很多弊端。本文分析了政府在供给公共物品过程中存在的问题,进一步提出公共物品供给的多元化渠道,并且指出政府在公共物品供给中,应该承担的职能。