怎样留住高素质员工

高素质的员工是企业的宝贵财富。随着人才争夺战日趋激烈,留住企业核心员工变得越来越重要。然而,开放的、竞争的市场环境,也为员工的自由流动创造了条件。在各种利益的驱动下,员工的流动将会越来越频繁。企业留住高素质的员工,要靠良好的发展前景、优越的工作环境和合理的薪酬水平等等。同时,企业还应该重点从以下方面做好工作: 了解员工的个性特质,尽量满足员工的职业需求 物质利益是人们生存的基本条件和工作的根本动力,也是所有公司吸引人才、留     

如何度过“疲劳期”？

核心问题：连续做了三年多的保险，忽然觉得很累，而且热情一天天在减退，“疲劳期”是保险事业的又一个十字路口，我应该如何去应对？     

中国寿险营销步入后营销时代

李秋的观点不仅仅是吸引，而是震撼，这种震撼来自于“与众不同”。在他的谈话里，没有人云亦云的庸腐，没有故作奇论的矫情，有的仅仅是“卓尔不群”。他史无前例地将寿险营销以前，后营销时代来进行划分，并称中国的寿险营销从2004年以来全面步入后营销时代。     

广告之于保险——保险广告：从品牌向产品跨越

现在关于广告描述最多的一句话可能就是：“我们生活在一个符号的帝国里，而广告就是这个符号帝国的国王”。的确，市场竞争中，广告占据着无比重要的地位。[编者按]     

国际粮价猛涨及其影响与对策

强劲的需求与补贴的减少,将使国际市场上粮食价格上涨。据经合发组织在《1995—2000年农业展望》中的预测显示,到2000年没有补贴的小麦贸易将占世界贸易的66％,价格将由1990—1993年平均每吨112美元,上升到每吨153美元;美国2号黄玉米的价格将由1990—1993年平均每吨105美元上涨到110美元。由于这是对长期以来粮食价格严重偏低的一种矫正,因此这对充分发挥市场机制的良性作用有现实意义。但在世界谷物库存与消费利用量之间的比例接近不安全边缘、并预计1995/96年度下降到14％,比一般认为的安全系数低3个百分点的情况下发生的95年五月份以来国际谷物价格猛涨,就有了异于寻常的影响。本文试图对此进行探析,以便为粮食经济政策的制订提供一些理论依据。     

实行由执行服务向增值服务转变——D公司现代物流案例分析

近日,笔者所在的调研组对D公司物流现状进行了实地调研。就调研的结论、现代物流与供应链管理运用等对该公司物流事业部管理层进行了一些培训、咨询。笔者将调研的收获整理成文，希望其中的一些思路与观点，能对相关企业有所启发。[第一段]     

我国粮食物流发展研究(2019-2020年)

2019年是新中国成立70周年,也是粮食和物资储备系统加快推进深化改革转型发展的一年。2019年我国粮食物流供给侧结构性改革持续深化,"一带一路"粮食物流得到进一步发展,绿色粮食生产与物流也得到进一步发展。展望2020年,以智慧为重要特征的粮食物流信息化将深化推进,"一带一路"粮食物流及其风险防范将进一步得到重视,聚焦可持续发展的绿色粮食物流与应急物流将成为发展重点。     

提高供应链透明度的RFID技术——以沃尔玛RFID战略为例

RFID技术作为21世纪十大技术之一,凭借着在识别领域的诸多优点,受到了越来越多的应用,首先介绍RFID技术内容和它自身的优势及特点,然后分析RFID技术如何发挥作用来提高供应链的透明度,最后结合沃尔玛RFID战略的实例进行论证。