铁腕遏制国内投资热?

去年,国务院办公厅下发《关于加强和规范新开工项目管理的通知》,严控新开工项目,要求投资5000万新开工项目需国家发改委备案。此前,国家统计局公布：2007年1～10月固定资产投资增长26.9％,新开工项目计划总投资6.7万亿元,增长26.5名,其中,10月份30.7名的固定投资增长创下本轮调控以来单月新高。     

家族企业为何把女儿排除在继承人之外——文献综述

传承关系到家族企业的基业长青。当前中国民营企业已经进入第二代接班阶段,接班人的选择亟待解决。但是由于受到传统社会观念以及中国文化等的影响,家族企业中的女儿往往被排除在继承人之外,这样既不利于女儿的发展,也不利于家族企业的顺利传承。家族企业应从企业整体利益出发,摒弃刻板印象,解放思想,积极客观地评判女儿的能力和作出的贡献。     

家族企业女性承继研究综述

随着女性地位的不断提高,性别与继承成为家族企业代际传承领域新的研究方向。以代际传承过程的三个阶段为纵向主线,对女性代际继承问题进行系统归纳与评述。在传承前准备阶段,对女性继承的机会与障碍研究较多,而对继承因素的性别差异性研究不足;传承中过渡阶段,研究主要集中于女性继承人与家族内外利益相关者的关系;而传承后二次创业阶段,研究多关注于角色冲突及女性继承与企业绩效的研究,对于女性继承人小家庭的涉入较少。继承要素的性别差异性及小家庭涉入应是未来颇具研究价值的课题。     

我国民营上市公司高管团队异质性与公司绩效的相关性研究

对处于经济转型中的我国民营上市公司的公司缋效是否受到高层管理团队特征的影响引起了学术界的积极关注。在相关理论综述基础上,通过收集沪深两市284家民营上市公司数据,实证研究了高层管理团队异质性特征与公司业绩相关性。结果表明高管团队的年龄异质性与公司绩效正相关,高管团队的职业来源异质性与公司绩效负相关,高管团队的教育水平、团队任期异质性与公司缋效无显著性相关关系。     

广东丝绸重组后的战略延伸

一次纺织领域规模最大的重组,拉开广东省属国企板块运动的序幕。     

2002年所得税分享改革对高新区收入结构变化的影响

2002年所得税收入分享改革对于高新区影响很大，入世后如何充分发挥高新区经济增长极的作用就显得尤为重要了。本文选取一高新区作为案例，考察了1996年以来地方收入与上划收入的消长趋势及其原因、将要实施的改革对于高新区的影响，并提出对策。     

独立董事、资源支持与企业边界连结:由上市家族公司生发

独立董事是连接企业边界内外的社会桥,是家族企业获得外部资源支持的重要渠道,其资源吸纳能力与社会桥的网络结构密切相关。鉴于公司研发投入与公司社会资本吸纳间存在着相关关系,在将独立董事社会桥划分为网络规模、网络构成和网络密度三个刻画维度后,讨论了其对上市家族公司开发支出的影响。实证结果显示,独立董事社会桥的网络构成与公司开发支出显著相关。独立董事占据的结构洞越多,公司越倾向于加大研发投入。同时,网络密度也是影响开发支出的显著变量,密切的交往有助于社会资本的吸纳。     

人力资本定价的逆向选择问题研究

本文首先描述了人力资本定价中的逆向选择问题的产生原因及其结果。其次，通过引入人才市场，独立董事和剩余索取权分享，研究了不完全信息重复博弈，信号传递博弈和信息甄别博弈三种解决人力资本定价的逆向选择问题的方法，并从中得到了一些有益的启示。     

家族企业交接班人的自信程度与跨代创业选择——基于代际互动视角的案例研究

家族企业跨代创业是新时代背景下的重要研究课题,体现了创业精神的延续,是交接班两代人间互动的结果.本文以四家家族企业为研究样本,对其交接班人进行深度访谈并运用内容分析法进行案例研究,构建了基于代际互动视角的跨代创业选择类别模型和过程模型.研究发现:①交接班人受到内外部多方面影响,会产生不同的自信程度,构成父子间自信程度的...