IPD模式下研发体系中的跨部门冲突研究

跨部门冲突是指正式组织中某部门阻碍到其他部门需求之满足及目标达成，而引起的认知上、情感上及行为上的反应。文章根据跨部门冲突理论，对IPD模式下研发体系中跨部门的冲突进行分析，以求建立研发体系跨部门冲突的解决机制。     

保障存款安全防范资金风险

银行存款是企业货币资金的主要组成部分,保证存款安全是企业资金管理中的重要工作。受利益驱动影响,不法分子千方百计寻找资金管理漏洞,伺机作案,看似最安全的存款行为,也可能因操作不当发生风险。本文通过实例,就存款的风险防范提出建议。     

企业内部控制存在的问题及应对措施

随着企业不断发展壮大,企业不仅要面对外部带来的竞争压力,同时也面临着更多的内部控制问题引发的各种经营风险。企业内部控制的设计及执行的有效性已经对企业是否能持续经营产生至关重要的影响。本文主要从内部控制的五要素出发,分析企业在内部控制建设及执行上存在的问题,并根据这些问题,从优化内部控制环境、完善风险评估体系、提高内部控制活动的效果、健全信息系统、加强内部监督几个方面提出相应的策略和建议。论文对于企业加强内部控制建设和执行,合理有效地保障生产经营的顺利进行,推动企业高质量发展,增强企业核心竞争能力具有一定的参考和借鉴作用。     

关于绍兴农民收入及其制约因素的调查报告

全面建设小康社会,统筹城乡经济社会发展,解决好农业、农村和农民问题一直是全党工作的重中之重.要真正缩小城乡差距,解决农民问题,最核心的就是要增加农民收入.本文主要以浙江绍兴农村为切入点,通过调查分析,寻求如何提高当地农民收入的方法,具有很高的现实意义.     

基于机器学习的卷烟制丝工艺物料衡算模型

烟草制丝工艺工序繁多、流程复杂,建立烟草制丝生产线物料衡算模型具有十分重要的意义。针对烟草制丝工艺的主要特征和生产流程,分别采用线性回归、多项式回归及BP神经网络建立制丝工艺物料衡算模型,并根据不同模型的衡算精度,为不同工段选取较优模型,从而构建起制丝全流程物料衡算模型。该模型可以随着实际数据的增加自动更新模型参数,实现自学习功能。通过某烟厂制丝流程的实际数据对模型进行验算,结果表明,应用该模型可以取得较好的衡算结果。     

基于OBE理念的混合式教学在会计人才培养中的实践——以成本会计教学为例

社会经济发展对会计人员的创新能力提出新要求,会计人才培养应紧跟时代需要进行改革,基于提升学生能力的目标对教学活动进行重构的OBE理念符合社会对会计人才培养的新要求。本文阐述了借助混合式教学方法在会计教学中贯彻OBE理念的实践做法,评教结果表明,该实践创新取得了较好的效果,提升了学生的分析能力与创新思维。     

货币政策传导机制的不确定性理论及其启示

以价格为导向的货币政策传导机制开始成为货币政策传导机制研究的一种新思路。本文首先介绍了这一货币政策传导机制的不确定性理论，包括操作框架的内在不确定性理论和操作框架选择的不确定性理论，在此基础上对1994年以来我国货币当局为实现价格稳定目标而采用的货币政策传导模式及框架提出了新的分析思路。     

学生社团组织对当代大学生的影响与作用

现代学校里的学生组织,其本身是具有双重角色的,在一定程度上代表校方,同时又是学生的代表,因此在学校——学生组织——学生三方互动的过程中,学生组织必须做好自身的定位。而社会化是一个贯穿人生始终的长期过程。家庭、同伴群体、学校、单位和大众传媒构成社会化的主体,对个人社会化过程有重大影响。大学生在校期间,主要通过学生组织,进行不同的角色扮演,体验角色冲突、角色中断和角色失败,从而促进自己的社会化进程。同时大学生在加入学生组织的同时,其心理也在随着时间而逐渐改变。本文着重讲述学生组织对当代大学生社会化和心理的影响     

根据企业用人标准提升技校学生的就业能力

技工教育是一种以市场需求为导向、以学生就业为目标的职业教育。技校学生的就业能力是企业在用人方面考察的重点。文章认为,分析现代企业选录用人标准的侧重点,借鉴知名企业培训经验,注重培养技校学生的职业道德素养,加强校企合作,探索技工教育的新思路,以准企业化管理模式开展教育培训工作,能有效提升学生的就业能力。