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吴继红 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2006,3(6):70-71
现代企业财务人员在企业成本控制中扮演着关键性角色。本文就现代企业财务人员应当具备的职业道德素质、知识素质以及在企业成本控制过程中所发挥的作用,如何更好地发挥财务人员的作用进行了分析。 相似文献
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入世将对中国证券业产生重大的影响,给证券监管工作带来新的压力。为了适应新的形势保证证券市场健康发展,我国必须选择合理的证券监管体制,完善监管机构的职能部门建设,深化证券监管工作的内容和加强证券监管法制建设。另外,还应组建证券,银行和保险一体化的金融监管体系。 相似文献
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在企业管理中,如何降低成本是所有企业一个永恒的课题,在这个领域中的研究是没有穷尽的,而关键在于降低成本的着眼点及方法.以下是一位长期从事管理实践的企业工作者,对企业如何降低产品成本这个老话题,谈谈自己的一些体会: 相似文献
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吴继红 《扬州大学税务学院学报》2006,11(1):78-80
在收入的确认上,会计与税法有着较大的差异,本文对此作一探讨,并就实务中存在的问题提出个人看法。 相似文献
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水利工程项目档案是水利建设的重要内容.随着计算机及网络技术的广泛使用,档案信息化建设成为档案发展的必然趋势.本文针对水利工程项目档案的特点,探讨档案电子化及档案信息化系统建设的具体措施. 相似文献
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公路建设是近年来社会关注度较高的行业,因此在公路建设方面投入的资金数额持续走高.但应在公路建设过程中,公路建设资金管理存在着各种各样的问题,使公路工程项目资金管理存在一些环节上的风险.为了规避公路工程项目资金管理风险,本文在对公路建设资金管理存在的问题简单阐述之后,重点分析了公路工程项目资金管理中,各环节存在的风险,并对此提出对于建设单位的管控意见,以期促进公路建设发展. 相似文献
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双向视角的员工组织关系探索--I-P/S模型的实证研究 总被引:6,自引:0,他引:6
员工一组织关系(Employee-Organization Relationship,以下简称EOR)是组织对员工的投入与员工为组织的贡献之间的交换关系。国内外理论界对这种交换关系的研究主要运用了两个模型:心理契约模型(PC)和激励/贡献模型(I/C)。心理契约模型主要从员工的角度研究EOR,激励/贡献模型则主要从组织的角度研究EOR。本文在心理契约模型和激励/贡献模型的基础上,构建了从组织和员工两个角度揭示员工与组织互动关系的I-P/S模型,并且探讨了不同类型EOR的具体管理策略与方法。 相似文献
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企业财务评价体系是设计一系列有关财务指标,对企业财务状况、经营成果、现金流量等情况进行总结和评价,以之为显示器,为信息使用者提供侧重于企业财务信息的一种管理制度。但现有的财务评价体系却未能对企业财务进行科学全面的评价,不能适应新的经济环境的要求。本文将分析现有企业财务评价体系的现状与不足,并提出改进的思路。一、 国内研究现状1. 国内研究的进展。1993年7月1日开始施行的《企业财务通则》,其中第43条规定用8个指标来评价企业的财务状况、经营成果,初步建立了我国财务评价指标体系。1995年财政部公布了企业经济效… 相似文献