当前国有纺织企业员工离职动因探讨

调查和分析了国有纺织企业员工离职现状及影响,指出企业的工作性质、人力资源管理不足以及员工个体需要是纺织员工离职的主要动因,提出了建立合理有效的薪酬体系、提高绩效反馈的及时性和透明性、强化企业培训、丰富工作生活内容以及改善工作环境和条件的对策和建议。     

美国邮政新的2001-2005年战略计划要点

在新世纪的曙光里 ,发达国家邮政发展战略纷纷出台。推进邮政改革、发展电子邮政、实施全球化战略依然是发达国家邮政战略的主旋律。他们踌躇满志 ,字里行间流露出“做世界邮政领导者”的强烈愿望。     

汉正街金融需求与供给的无缝衔接分析

本文通过对汉正街服装业和物流业的问卷调查,以及对汉正街主要商业银行的实地走访,从存款、贷款、转账结算以及理财等方面对汉正街金融需求和供给状况进行分析研究。针对汉正街现有金融需求特征和金融供给情况对汉正街的金融服务提出了研发汉正街智能卡等具体设想和建议,以期促进汉正街金融需求与供给的无缝衔接。     

论大学生不良的择业心态与调适

<正>大学生不良的择业心态焦虑困惑心理。焦虑困惑是由心理冲突或挫折而引起的一种既紧张又恐惧的情绪状态,是许多大学毕业生临近择业时常有的心态。引起毕业生焦虑的问题主要是:自己的理想能否实现:能否找到一个适合自己专业特长又环境优越的单位;用人单位能否选中自己;屡屡被用人单位拒     

浅谈建设工程中甲方对工程造价的管理

文章从建筑工程管理中甲方的角度出发，分别阐述了工程在立项、设计、招投标、建设实施及竣工决算等五大阶段上造价成本的管理控制。     

东方电子财务报表审计失败的认定分析

审计失败即审计人员没有遵循审计准则而导致发表了错误的审计意见。认定为审计失败至少应满足两个条件：首先，从审计结果来看，出具的审计意见是错误的；其次，从审计过程来看，没有遵循审计准则。这两个条件应是因果关系，即因为没有遵循审计准则，所以才出具了错误的审计意见。值得注意的是，审计工作即使按照审计准则进行，也可能发表错误的审计意见。这是由审计风险的客观性决定的，即由于审计风险总是存在的，所以，发表错误审     

品牌联合研究：综述与构想

品牌联合作为一种提升品牌资产的有效手段在实业界已经得到广泛应用,在西方学术界也已经研究多年.然而,我国学术界对品牌联合的关注才刚刚开始.全面梳理与总结西方学者有关品牌联合的研究成果,不仅能够指导我国企业的品牌联合实践,同时能够为我国品牌联合的后续研究构建理论基础.文章将从品牌联合及其模式、品牌联合效应及其衡量、品牌联合效应影响因素这几方面对国外现有研究成果进行梳理与评述,在此基础上,对品牌联合的未来研究提出我们的构想.     

从交易成本理论谈住房公积金管理层级模式选择

通过比较作为直辖市的天津和湖北省的住房公积金管理结构，将其定性为两层级模式。基于对省级住房公积金管理结构现状下在资源调配、对外投资及省内监管三方面所存在的较高交易成本的分析，得出两层级管理模式不适合以省为行政单位的住房公积金管理，而应选择建立高于市一级管理中心的省级住房公积金管理中心的结论。     

新闻报道中的情态分析

新闻语篇的特点是客观和公正,但是绝对的客观是不存在的。功能语言学派认为情态手段是新闻语篇中报道者加入自己的主观态度并试图以此影响读者对事件的态度和看法的重要手段。本文以两篇关于美军撤离伊拉克的新闻报道为语料,对其中的情态进行分析,揭示了新闻语篇看似客观公正,实际上并非如此。