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2010年之前,中国以稀土资源占全球总储量的23%,承担着全球90%左右的稀土供给。中国稀土长期廉价、充足的供应全球市场,尤其是欧美日的高科技产业,使它们习惯了这种资源带来的巨大收益,而中国却要承受灾难性的环境问题。当中国慢慢收紧过度松驰的缰绳,开始对稀土生产和出口加强管理时, 相似文献
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人口特征异质性对高管离职率的作用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高层管理人员的离职原因是组织行为领域的学者经常研究的主题之一。不少学者以美国和日本等发达国家的企业为样本研究人口特征异质性对高管离职率的作用,然而,人口特征异质性程度及其对高管离职率的影响可能受到社会文化情境和组织过程的影响,以中国企业为样本进行研究可以检验相关理论在中国情境下的适用性,并丰富相关的经验证据。本文以信息技术行业、可选消费行业的211家上市公司为研究样本,结果发现:年龄异质性与离职率显著正相关,学历异质性与离职率边际正相关,团队任期异质性与离职率正相关,但统计意义不显著。企业绩效与高管离职率显著负相关;与人口特征异质性相比,企业绩效对高管离职具有更强的解释能力。本研究的结论表明:人口特征异质性对高管离职率的效应可能受到社会文化情境的影响,相关的跨文化比较研究值得提倡。 相似文献
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今天的中国的行政管理改革中,一个重要的内容就是对公务员制度进行革新。公务员是政府的基层,管理的核心是人,所以政府如何管理好这些公务员,使他们在岗位上更好的发挥作用,是政府改革的关键。中国悠久的历史中,丰富的管理思想可以为我们今天的公务员管理制度的制定提供许多可供借鉴和参考的地方。 相似文献
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工行青海分行结合提升窗口服务水平,积极开展创建民族团结进步先进区的金融服务,将民族团结工作纳入企业文化建设和创建优质文明服务窗口的重要内容,提升各族群众对服务水平的满意度。大美青海,让人向往,又让人流连忘返。塔尔寺,青海湖,三江源,柴达木,昆仑山……高原与自雪交相,崇山与湖拍交织,民族与宗教交融。在这方神奇与神圣的土地上,有这样一群金融人,他们以履行社会责任为己任,坚决维护民族团结, 相似文献
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双元型组织构建研究前沿探析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文界定了双元型组织适用的外部条件和内部因素,阐述了各类双元的内涵,并剖析了结构型双元和情境型双元的优势、局限性及其适用情境;随后描述了双元型组织的构建过程,探讨了各阶段的主要活动和管理要领;最后概括了三种类型双元之间的关系. 相似文献
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民俗体育进入高校课堂教学既是民俗体育自身发展的需要,也是高校体育发展的内在要求。要加快民俗体育进入高校课堂教学的进程,必须进一步完善中央和地方体育课程政策,加强民俗体育项目的教师队伍建设以及专门研究,探索民俗体育项目活动形式的多样性,规范民俗体育运动项目赛事体系建设。 相似文献