大企业扩张战略下的中小饲料企业存亡之道

<正>2007年注定要成为饲料企业的分水岭。对大型饲料企业而言,压缩小饲料企业的生存空间进而优化饲料行业竞争环境,降低市场竞争成本,2007年可以说是天赐良机。对中小饲料企业而言,如何在禽料市场需求空前旺盛、猪料市场逐步复苏的利好行情下拓展生存空间和提升企业竞争力,2007年任重道远!     

深入贯彻落实科学发展观完善农发行运行机制支持社会主义新农村建设

在当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革的重要历史时刻,党的十七大胜利召开了。党的十七大报告科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题,对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署,     

提高人才竞争力 打造发展软实力

进一步提高临县发展的人才竞争力，打造软实力优势，是全面推进“工业强县、生态立县、旅游兴县、城镇活县、劳务富县”战略的必然要求和重要保障。人才的竞争是城市竞争的重要特征，人才是制约临县争先移位的重要因素之一。     

向洛克菲勒学什么

在混乱的、充满不确定性的竞争环境中,如何整合产业上下游资源,洛克菲勒也许能给你以启示。     

应聘

生意红火的渡口镇星光包装厂需招聘一名会计，老板钱友胜按部就班在县电视台打出了招聘广告。市财会学校毕业的金小建看了广告，捷足先登，头一个赶来应聘。面试很顺利。１０道题金小建都对答如流，主考的财务科长很满意，坐在旁边的钱老板也频频点头。“如没有比你更优秀的人选，过两天我通知你上班。”钱老板拍着金小建的肩膀说。道了谢，金小建起身告辞。这时钱老板突然想起一件事：“哎呀，你看我这记性，刚才二车间的刘主任说订书针没货了，叫我快点派人去买。现在王秘书又不在，怎么办呢？”说着钱老板将眼光转向了金小建，“小建你能…     

高校高新技术企业人力资源管理研究

探讨了高校高新技术企业人力资源管理的特点,提出了适合高校高新技术企业的人力资源管理模式,并分析了其在实施过程中应注意的问题.     

琼山：以崭新的姿态推动经济发展

“在一切因素中，干部的因素是决定性的。”琼山市委书记裴成敏说，“干部作风的好坏，必将影响到琼山市改革发展稳定的大局。”因此，近年来，琼山以吴亚弟“５·３０”案件为突破口，组织全市围绕“如何整顿干部作风，为经济建设服务”的主题展开大讨论，大刀阔斧、雷厉风行地推进党的作风建设。在这场斗争中，查处３０起违法违纪案件，处分６３名干部。尤其是对全市公安干警进行一次教育整顿，辞退了４０２名临时工，查处３９名民警，迅速扭转了公安系统的混乱局面。与此同时，市委还大力推进干部制度改革，全面推行公开选拔和竞争上岗，…     

如何成为合格的专职管理者代表

从“管理者代表”的职责和权限以及有关管理体系覆盖不同领域进行阐述，明确了管理者代表职责权限的重要性。