全文获取类型
收费全文 | 67篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 4篇 |
工业经济 | 2篇 |
计划管理 | 24篇 |
经济学 | 10篇 |
综合类 | 7篇 |
旅游经济 | 2篇 |
贸易经济 | 13篇 |
经济概况 | 5篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 1篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 4篇 |
2013年 | 4篇 |
2012年 | 4篇 |
2011年 | 3篇 |
2010年 | 5篇 |
2009年 | 5篇 |
2008年 | 3篇 |
2007年 | 1篇 |
2006年 | 5篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 4篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有67条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
周春梅 《经济技术协作信息》2013,(24):51-51
从2008年的电信的重组并且为3G时代作准备,使原来的相对独立的业务之间相互开放;对外,对于来自以苹果味代表的新的商业模式已经在重构市场的新格局。由此采看,那些传统的电信运营商便会受到威胁,本文从运营商重点关注的宽带接入网店的技术型选择模式和战略性的发展为出发点,进行详细的探讨了PON技术在宽带接入网建设过程中的应用研究。 相似文献
32.
财务预警是企业在经营管理活动中发现潜在的经营风险与财务风险的有效途径。进行财务预警分析,是现代企业财务管理的重要内容之一。当前,众多危机事件已严重影响我国旅游业的稳定发展,也给旅游企业的经营造成巨大冲击。旅游上市公司只有找到精确合适的财务预警指标才能迅速捕捉因各类危机引发的财务风险,有效规避企业财务危机。 相似文献
33.
市场经济环境下的高校财务管理新理念 总被引:1,自引:0,他引:1
社会主义市场经济的建立和发展,使高校逐渐转化为面向市场经济自主办学的法人实体。作为高校管理重要组成部分的财务管理,面对理财环境“转轨变型”的新形势,如何顺应形势的变化,与时俱进不断创新财务管理理念,是高校财务工作者急需研究的重要问题,是充分发挥财务管理作用,规范 相似文献
34.
平衡计分卡这一企业绩效评价方法在提出过程中,自觉或不自觉地受到权变理论实用主义色彩的影响,在制定企业愿景与战略时只强调特殊性、否认普遍性,导致不同企业之间、同一企业的不同时期之间愿景与战略不一致,缺乏统一性和可比性。笔者针对这一问题提出了自己的解决方案。 相似文献
35.
立足区域的角度来分析和研究旅游生产力相关问题,谋求旅游要素在区域间的合理配置和布局,已成为许多专家学者研究的热点,对市、县域内等相对较小范围内的旅游生产力体系进行系统研究是个新的视角。文章在分析泉州市旅游生产力体系现状与存在问题的基础上,认为要完善泉州市旅游生产力体系,必须采取四项措施:一是完善管理体制,要拓展旅游局的管理协调职能;二是打造旅游要素,实现旅游产品多元化;三是做强旅游企业,组建企业集团;四是实施人才计划,实现可持续发展。 相似文献
36.
实施成本领先战略的前提。成本领先战略旨在通过有效途径使企业的全部成本低于竞争对手的成今。以获得同行业平均水平以上的利润。这一成本概念不同于会计意义上的成本,其表达式为:成本。产品生产成本 管理费用 财务费用 营业费用。因此,在实施这一战略时,不仅要注意产品生产成本、管理费用、财务费用、营业费用四的协调,还必须对企业的各项成本作合理计量,这是实施成本领先战略的重要前提。 相似文献
37.
38.
周春梅 《武汉市经济管理干部学院学报》2010,24(2):47-49
2007年1月1日起新会计准则的正式实施,标志着我国会计准则体系建设进入一个新阶段。在会计准则的变迁过程中,我国上市公司盈余质量的具体情况如何,有无得到改善呢?本文在文献回顾的基础上,对会计准则变迁过程中我国上市公司的盈余质量进行了科学的计量与分析。 相似文献
39.
从最早的"一鸟在手"理论开始,到Miller & Modigliani(1961)的MM股利无关论,再到后续的一系列研究,国际会计理论界关于股利政策理论的成果非常之多。为了理清股利政策理论的研究脉络,找到破解"股利之谜"的方向,进而为我国股利政策的制定与实行提供参考思路,笔者尝试把西方股利政策理论的研究划分为三次飞跃,并在此基础上提出了进一步研究的方向。 相似文献
40.
推行以剩余索取权为核心的股权激励契约是旅游上市公司产权制度改革的基本逻辑,也是缓解国有旅游上市公司法权上生产资料国有与事实上人力资本私有这一内在制度冲突的有效路径.然而自2005年证监会颁布《上市公司股权激励管理办法 (试行)》以来,A股旅游上市公司仍未突破以年薪制为主导的管理层薪酬契约非效率均衡状态,管理层"象征性持股"与"零持股"现象普遍.本文以终极控制权为逻辑起点,采用Baron和Kenny提出的逐步法,对中国本土情境下A股旅游上市公司管理层股权激励契约实施困境的制度成因与经济后果进行实证检验.检验结果显示,在以年薪制为主导的薪酬契约设计中,管理层低持股困境对旅游上市公司绩效具有显著负向影响,终极控制人产权性质国有和现金流权与控制权分离的金字塔式控股结构是其症结所在.建议各级国有资产监督管理委员会分类推进国有旅游上市公司混合所有制改革,从产权架构顶层设计出发探索国有旅游上市公司改革范本. 相似文献