首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   45篇
  免费   0篇
工业经济   5篇
计划管理   22篇
经济学   12篇
贸易经济   4篇
经济概况   2篇
  2016年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2012年   5篇
  2011年   9篇
  2009年   3篇
  2008年   1篇
  2007年   2篇
  2006年   1篇
  2005年   3篇
  2004年   2篇
  2001年   1篇
  2000年   4篇
  1999年   2篇
  1998年   4篇
  1997年   4篇
  1996年   1篇
排序方式: 共有45条查询结果,搜索用时 125 毫秒
31.
开场白:1月14日,2011中国企业海外拓展峰会在北京召开。就中国企业而言,要以自主品牌进军海外市场,尤其是当国际游戏规则和市场蛋糕已定的情况下,注定要面临许多困难。而仅仅拥有大规模、低成本的制造能力,并不能支撑一个优秀国际化品牌的创建。众所周知,中国有着悠久的文化,不乏能够代表并体现国家和民族核心文化价值观、具有知识产权的品牌,这些品牌不仅具有良好的社会声誉,还具备极强的市场竞争力和发展潜力。本届峰会将重点着力于中国品牌的海外拓展机遇的探讨,总结中国品牌海外发展的路径与模式,为中国品牌取得国际竞争的成功搭建一个展示成果、交流经验的平台。下面我们请几位参会嘉宾谈谈他们的看法。  相似文献   
32.
周海江 《中国纺织》2007,(8):138-140
在市场经济的不断发展和国家政策的大力支持和鼓励下,现在是我们民营企业发展最好,也是最活跃的时期,但是许多民营企业在经历了最初的快速发展后,遇到了做不强、长不大、走不远的瓶颈。如何破解这个瓶颈?什么才是我们下一步发展的根本保证?结合我们红豆集团的发展实际,我们的体会是:民企更需要党组织建设,党建是打造百年民企的坚强核心和根本保证。  相似文献   
33.
生命在于运动,企业贵在创新。江泽民总书记说过:“创新是一个民族的灵魂”。一个缺少创新意识的人将很难有大的作为,一个没有创新机制的企业将很难保持长久的兴旺。在10多年的企业经营管理工作经历中,我深深体会到,创新机制的建立和运用对企业的发展是至关重要的。文化创新———不断以先进的现代意识取代落后的传统意识乡镇企业建在农村,办厂靠的是农民。农民固有的小农经济思想,小富即安,求稳怕冒风险,只图眼前不图长远,家族观念,论资排辈,一方水土养一方人等思想,常常在企业的生产经营过程中体现出来,随时影响着企业前进…  相似文献   
34.
商会是商品生产、商品交换发展到一定阶段的产物。改革开放以后,打破了地区经济封锁,异地商会迅速崛起。异地商会在连接所在地政府与原籍地政府方面,在作为投资信息交汇的中心和招商引资的平台或载体上发挥着重要作用。无锡异地商会已具一定规模,如何促进健康发展,充分发挥其资源优势,需要好好思考与研究。  相似文献   
35.
周海江 《江南论坛》2011,(11):26-27
2011年5月20日,经过方圆认证集团的郑重审核,红豆集团正式成为全国第一家通过ISO9001—2008党建质量管理体系认证的民营企业,一套完整的《红豆集团党建工作标准》也在全国民企中首次正式推出。同时,集团党委还探索建设了红豆集团党建网,为集团创先争优活动搭建了一个集宣传、教育、管理、交流、展示、督导为一体的网络平台...  相似文献   
36.
民企要发展,必须破除三大问题:一是发展中找不准机遇;二是找到机遇以后找不到好的人才;三是找到了好的人才以后又人心不齐。民营企业党建刚好解决了上述三个问题。  相似文献   
37.
10月1日上午,我有幸作为中国乡镇企业家代表登上了农业部的农业成就彩车,参加规模达到30万人的国庆60周年大阅兵和群众游行。我对活动整体的感觉是非常震撼、非常自豪和强烈的责任感。  相似文献   
38.
“十五”计划的第一年,是新世纪的开端。党的十五届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》,为我国进入新世纪制定了一个切实可行而又鼓舞人心的“十五”计划,是我国在新世纪初经济和社会发展的行动纲领。新世纪的红豆集团将朝着一个什么方向向前发展呢?无疑,红豆集团也面临着跨世纪的课题,也需要制定一个科学的远景规划。全体红豆人认真学习、深刻领会十五届五中全会精神,增强了信心,振奋了精神,既看到了我们所面临的严峻挑战,也看到了我们面临的难得机遇。《建议》对我们企业制定远景规划具…  相似文献   
39.
古人云“财散人聚,财聚人散”。民营企业家千万不能只顾聚财,而不顾职工利益,应该合理地不断提高员工待遇和收入,与员工和谐相处。  相似文献   
40.
在市场竞争中,越来越多的企业日益认识到名牌功效.名牌作为企业的无形资产,是许多生产要素的结晶,绝不是只靠一个响亮的产品商标就能打响,须以技术为基础,以管理为后盾,以质量为生命,以营销为动力.由于技术、管理、营销的主体都是人才,所以名牌的背后是人才.从特定的意义上说,名牌的竞争就是人才的竞争,而名牌的含金量取决于人才的含金量.创社区的名牌得从社区范围内选用人才;创国家的名牌,得从全国范围内选用人才;而创国际名牌,就是从全世界范围内选用人才.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号