社会主义公有制不容改变——驳“社会主义私有制”的观点

资产阶级自由化鼓吹者为使社会主义“和平演变”到资本主义,乘我国经济体制改革之机,大肆攻击社会主义公有制,宣扬“私有化论”。有些人也跟在他们的后面,对社会主义公有制百般挑剔,大做文章,总想改造社会主义公有制本身。发表在《新思维辑刊》1988年第五期的《社会主义需要私有制吗?》的一文,极力主张以“社会主义私有制”来改变社会主义公有制,就是其中一例。     

雍忠诚:更多关注弱势群体

九届全国人大五次会议,朱镕基在《政府工作报告》中首次强调,对弱势的群体,要给予特殊的就业援助,把关注弱势群体摆在工作的重中之重,这个变化是意味深     

工程建设筹资的优化决策模型

工程建设需要的资金除上级部门可能的拨款之外,其余均要求建设部门自行筹措。随着我国金融体制改革的深入,银行行政职能和商业职能进一步分离,金融市场也在不断地完善,工程建设项目在通过了可行性论证,即被证明具有明显的经济效益和社会效益的前提下,建设部门向银行申请贷款便有了足够的保障,筹措资金的方式和形式也有了一定的自主权。因此,研究工程建设部门如何以最低的资金成本向金融市场筹措工程建设所需要的资金是一个很有意义的课题。     

驻京办:地方政府的“大使馆”——访鹰潭驻京联络处主任綦青

在我脑海中,豪华与显目是驻京办的标志。因此到北京西客站南路16号找江西省鹰潭市驻北京联络处,确实费了不少功夫:只一味在那些豪华有气势的房子找寻而忽略那些不起眼的房子,以致最后在一幢普通楼房里找到鹰潭驻京办时,我一下     

适应物资形势发展 抓紧培养后备干部

改革开放以来，上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化，一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子，并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍，队伍建设已趋于正常化和制度化，从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作，对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才，尤其是在开发浦东，发展外向型经济中，更需要一批真正懂行的经济干部。但是，目前物资系统的干部队伍还存在不少问题，有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间，领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来，有的行业和单位可能占领导班子的三分之一，这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次，领导班子成员的个体素质和整体结构不合理，有的领导班子专业性不足，相容性差；有的分工不合理，优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多，“复合型”干部较少，因而在一些领导班子中多面手较少，工作就不够稳定。由此可见，为了适应社会主义经济形势发展，我们要不失时机地创造条件，加快物资系统后备干部的培养。     

“专营”意味着什么？

“专营”意味着什么？周宝树沧州大化集团公司认为，今年上半年化肥市场疲软的重要原因之一是化肥“专营”销售体制不合理。１９９５年我公司吨化肥平均成本在１１００元左右，全年化肥平均出厂价为每吨１３００元左右（最高出厂价为每吨１７５０元）。而当年化肥市场平均...