领导者的生存指南

想想近几年有许多高层经理,他们在经历了长时间的巨大成功后突遭惨败;或者想想你认识的那些在较不重要位置上的人们,他们也许主动带头在组织里进行重大的变革,却突然发现自己失业了;再想想你自己:在履行领导职责中是否被调职或排挤? 让我们正视这个问题,领导就是危险地活着。虽然领导地位总被描绘成是激动人心和有吸引力的事业,身处其位的你鼓励别人跟随你同甘共苦。但这样的描述忽略了领导地位的阴暗面:把你驱逐出局的企图是不可避免的。     

劳动合同的变更

一、劳动合同变更的原则 <劳动法>规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定."因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致.     

独联体各国2001年的就业情况

据初步统计,2001年年初独联体共有人口2.815亿人,而2000年年初为2.826亿人(见表1)。就业情况 2000年独联体经济自立人口(包括就业的和失业人口)总数为13 250万人,其中在职人口1.2亿人。2000年具有劳动能力但在经济上没有自立的人口(包括从事     

对德国中小企业促进体制的评估

文章介绍了德国为适应中小企业的整体经济发展而采取的区域性扶持政策，以及联邦及州一级政府的共同促进措施。为了具体分析各扶持领域的不同扶持项目，文章还介绍了中小企业扶持计划所扶持的领域、扶持的措施、扶持的目的和目标群体。文章认为，德国上百种中小企业扶持项目，加上一千多家经济促进公司，各个级别的项目相互重复并缺乏统一协调，也没有对扶持项目进行评估，这使得人们不得不对它们的效率提出疑问。     

我的九条命

在我生命中各个阶段里，我与学术界不知不觉地频频有缘。启蒙时期，我科到名师的熏导业已浸淫于国学；经史子籍，无所不读，撰文作诗，直追唐宋，俨然是一个“小老学究”。当我入仕时，一秉传统士大夫的志趋，一心为国为民，在我自我流放期间，发现我唯一可谋生的本领是学术，我既没有继承万贯家财，也没有在当权时放出许多人情，作为经商的捷径，实际上，我曾试探经商之路，但是在没有有力的后台引见下，我意识到，要加入一家企业，条件是能够为其带来多少商机，我对这种用才标准并不欣赏，在此情形下，要做一个小企业家，其生活方式也难以适应，特别是对我的妻女是一种冒险。     

锻造领导艺术

实践出真知。从实践经验中汲取真知灼见对培养出色的领导至关重要。不过，这些宝贵的品质得来并非易事。组织可以采取以下措施，不失时机抓住机遇，从实践经验中总结和提取精髓，从而加速下一代领导的培养。     

品牌：城市营销之魂

9月12日,由西安曲江新区管委会承办的以“文化多元与城市未来”为主题的曲江论坛开坛,“2005菲利普·科特勒新营销全球巡回论坛(中国站)”就此拉开帷幕。这是美国西北大学教授国际著名营销大师菲利普·科特勒全球巡讲的最后一站。论坛上,全国人大副委员长蒋正华、陕西省委副书记、西安市委书记袁纯清、陕西省副省长潘连生、国家建设部总经济师谢家瑾、美国内华达州前旅游部部长托马斯·泰德、西安市市长孙清云、副市长乔征、中国市长协会副秘书长陈志华等先后进行了专题演讲。以下是菲利普·科特勒就城市营销理论所作的演讲——     

企业如何设立关键业绩指标

关键业绩指标(Key Performarice Indicator，KPI)的方法已日益被越来越多的企、事业单位在实施绩效管理时所采用，这应该归功于KPI的两个显著特征：一是KPI强调业绩指标的设置必须与组织发展战略挂钩，二是KPI关注在特定时期内组织最需要重视和解决的问题。近年来，随着平衡计分卡(Balarice Scorecard，BSC)概念的提出和完善，不仅进一步丰富了KPI方法体系的     

美国商业英雄:信任女人

(接上期)然,没有一位经理会坐视那些可能影响公司发展问题的混子,那些问题需要管理部门即时的监督指导;但大多数的情况并非生死攸关,身为经理,明辨这种差异是工作之一。零售业的不寻常之处,在于年轻人很快就可以得到很大的职权。例如佐姬管理好几个部门,每年营业额高达500万美元。只要再向上爬一级,也就是佐姬将担任的采购助理工作,就需要周游世界,为公司采购服装,替公司花钱,决定下一季时货架上应该陈列些什么商品。许多做这项工作的人都在25岁到30岁之间,而他们中有许多人,都在是古德曼的身旁熟悉了这一行,并且寻得自信。不是所有的人都有…