对分摊贷款的几点看法

旧贷分摊落实工作,是农金工作中一个既重要又比较困难的工作.通挽公社在分摊落实过程中,遇到了不少矛盾,如:生产队与社员之间的矛盾;所、社和生产队之间的矛盾;所社内部的不同看法等等.现将这些问题分述如下:一、平均分摊.通挽公社责任田的划分都是按人口平均分配.原来生产搞得比较好的生产队,按各自承包的责任田平均分摊,社员群众和我们都没有不同意见,我看这是可行的.     

江苏省第三产业劳动力吸纳能力研究

基于江苏省1990-2016年三大产业产值结构及就业结构的相关数据,对江苏省第三产业的劳动力吸纳能力展开了研究。就业产值弹性和结构偏离度两大指标的测量显示,当前江苏省第三产业对劳动力具有良好的吸纳能力,且江苏省第三产业的劳动生产率较高,就业结构较为合理,存在吸收其他产业流出劳动力的空间,最后提出了有效增强劳动力吸纳能力的对策建议。     

过境货物的知识产权边境措施:TRIPS协定下的合规性问题北大核心CSSCISSCI

尽管欧盟对过境货物的知识产权边境措施引发的WTO争端暂停,但同类措施在美国继续存在,并在美韩自贸协定与TPP等一系列区域协定中继续发展,该趋势对我国影响重大。相关措施在TRIPS协定下存在严重合规性问题,不仅与协定确认的地域性原则冲突,而且构成合法贸易的壁垒,未对措施滥用提供保障,故违反协定第41条1款。我国应积极利用对相关措施的合规性分析在贸易谈判中维护自身利益,并通过WTO争端解决程序遏制该措施,反制发达国家的相关动向。     

大数据时代图书馆的创新发展探索

大数据时代更加注重对用户需求的深度挖掘并以此来预估其具体行为.作为面向全体民众的文化服务,图书馆正借势谋求自身创新发展.而大数据信息及相关技术的灵活应用能够助力图书馆服务质量得以提升、管理工作得以优化、市场竞争力也由此得以提高.本文基于大数据时代背景,分析了图书馆在大数据时代中的发展机遇以及新时代对图书馆提出的新要求,...     

“中小企业科技金融创新专题”之三 中小企业金融创新的内容和领域

随着我国社会主义市场经济的不断完善,中小企业的发展已经成为我国国民经济新的推动力,同时中小企业的发展也对金融体系提出了新的要求,是金融体系改革和发展的拉动力量。文章详细介绍了中小企业发展的金融创新内容和领域,为中小企业以及金融业的发展提供思路。     

全生命周期文创制作服务绩效模糊评价

为了提升文创制作服务在异构文化传播场景的应用效果,提出基于模糊综合评价文创制作平台全生命周期服务绩效评价方法.从文献计量的角度聚合4个异构典型场景;构建同构文创制作服务全生命周期绩效评价评价指标体系,建立3个一级指标、9个二级指标和9个三级指标;对评价对象-文化素材重构交互设计系统-基于AHP和模糊综合评价法收集26份专家数据,结果表明该系统效果"良好".     

改善国有资产重组效率与国有企业经营绩效研究

随着国有资产管理体制改革的深化,改革究竟对国有企业的绩效产生何种影响是值得深入探究的,文章通过对百余家进行过国有资产改革的国有企业的实证研究,发现了一些规律,并对今后国有资产管理体制改革提出了相关的政策建议。     

完善信用社招工考试制度之我见

根据信用社业务发展的需要和人员素质普遍偏低的情况,自1980年以来,大多数信用社招收合同工都采用文化考试择优录取的办法。这是信用社体改后实施的一项重大改革。这种考试制度,包括报名、文化考试、政审、试用期四个方面的内容。经过几年的实践,这个办法是比较好的,但也出现了一些新的问题,如高分低能,不服从分配,思想道德败坏等。怎样才能把好招工这个关口,保证新招合同工的质量,这是摆在各级信用合作部门面前需要解决的一个重要问题。为此,本文就如何完善信用社招工考试制度提出个人的一些看法。     

浅析招聘有效性评估指标体系的构建

作为人力资源管理工作的前提和基础,人才招聘是企业生存与发展的重要命脉。本文通过整理研究文献,指出了企业在构建招聘有效性评估指标体系中存在的问题。基于招聘本身的内涵,分别从理论角度和企业实践角度对有效招聘加以分析。在分析招聘有效性影响因素的基础上,提出了指标体系的理论支撑和设计原则,最后构建了基于"平衡计分卡"思想的招聘有效性评估指标体系。     

浅析公司现金流量管理

众所周知,人体的正常活动离不开血液的循环,对于企业来说现金流就是企业的血液,只有血液通畅循环企业才能健康发展。本文以陕西万方酒业有限公司的现金流量为对象,研究其现金流量管理的现状,通过深入的分析发现该公司在现金流量管理方面存在的问题及不足,从管理和战略两大层面提出更为具体的解决对策。