信贷管理系统推广的意义与要求

信贷管理系统推广的意义中国农业银行信贷管理系统涵盖了目前农业银行开办的贷款、信用证、保函、贸易融资、银行承兑汇票、押汇等所有信用业务，充分体现了农业银行信贷管理新规则、贯彻一级法人管理思想，实现了信贷业务的一体化管理。推广应用该系统，其重要意义在哪里呢？我感觉主要有以下四条：（一）提高信贷业务的科学化、规范化管理水平和决策的科学化水平。我们的信贷业务尽管搞了几十年，有许多的制度、办法，也有许多有经验的干部和信贷员，但是我们许多方面仍然没有完全按照制度办，还不是很规范。许多分支机构存在信贷业务借据…     

在经济大潮中要坚定理想信念,把握好前进的方向——谈信仰·理想·信念

信仰、理想、信念问题涉及到我们的指导思想、社会制度、发展方向、前进道路、党的建设等重大问题.当前,经济全球化的飞速发展促进了东西方经济、文化的交流,西方国家的意识形态、价值观念、生活方式等在全球范围内扩散.因此,我们应清醒地认识到,丧失社会主义信念不行,没有马克思主义信仰不行,没有建设中国特色社会主义的共同理想和实现共产主义最高理想的强大精神力量更不行.     

应用PowerAudit2.02进行财政预算执行审计的几点体会

近年来，我局在对县本级财政预算执行审计中，广泛应用PowerAudit2.02财政总预算会计计算机辅助审计系统，不仅规范了审计工作，提高了审计效率，而且实现了在把握财政预算收支总体状况下，从财政预算分配环节入手，跟踪资金流向，推动财政预算审计工作进一步深化的目的。     

不断完善岗位技能工资制

近几年来,不少企业在坚持劳动用工制度改革的同时,积极进行内部分配制度的改革,实行岗位技能工资制,较好地处理了国家、集体、个人三者利益关系,拉开了岗位之间、上下岗人员之间的工资差别,体现了社会主义分配原则。但是,现行的岗位技能工资制还明显地存在着诸多问题:1.现行的岗位工资是死的。上这个岗就拿这些钱,能力大小无法在岗位工资中体现。2.技能工资也是死的。技能工资等级与实际技能水平脱节,技能工资级别高的人员其技术水平并不一定高。3。岗位、技能工资向关键岗位的倾斜不明显。为了强化激励机制,用好用活岗位技能工资这一杠杆,进一步调动职工的积极性和劳动热情,济钢机械设备制造公司做了一些有益的探索。该公司在加工车间试行少部分工资与奖金捆在一起考核的基础上,今年全面推行岗位工资技能工资的80%,捆起来与奖金一起考核。其考核公式是:工资系数=(∑(岗位工资 技能工资)×80%)/生产任务量本人所得工资额=(岗位工资 技能工资)×20%     

我国国债使用方向分析

一、引言 国债作为财政政策工具,对促进国民经济的持续稳定发展起着重要作用.在我国政府预算中,国债是和财政收入捆绑在一起使用的,除了建设国债,无法直接从政府财政收支账面上判断国债的使用方向.我国国债使用方向的研究,国内学者可分为两种:(1)国债总体使用方向的研究.