首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4452篇
  免费   16篇
  国内免费   15篇
财政金融   684篇
工业经济   413篇
计划管理   811篇
经济学   587篇
综合类   235篇
运输经济   34篇
旅游经济   4篇
贸易经济   764篇
农业经济   412篇
经济概况   517篇
邮电经济   22篇
  2024年   13篇
  2023年   60篇
  2022年   62篇
  2021年   41篇
  2020年   98篇
  2019年   74篇
  2018年   51篇
  2017年   67篇
  2016年   63篇
  2015年   62篇
  2014年   331篇
  2013年   308篇
  2012年   282篇
  2011年   382篇
  2010年   339篇
  2009年   279篇
  2008年   216篇
  2007年   203篇
  2006年   180篇
  2005年   195篇
  2004年   162篇
  2003年   136篇
  2002年   137篇
  2001年   96篇
  2000年   114篇
  1999年   74篇
  1998年   70篇
  1997年   53篇
  1996年   51篇
  1995年   61篇
  1994年   55篇
  1993年   39篇
  1992年   25篇
  1991年   27篇
  1990年   19篇
  1989年   16篇
  1988年   5篇
  1987年   1篇
  1986年   7篇
  1985年   3篇
  1984年   5篇
  1983年   6篇
  1982年   5篇
  1981年   4篇
  1980年   1篇
  1953年   1篇
  1952年   2篇
  1900年   2篇
排序方式: 共有4483条查询结果,搜索用时 250 毫秒
41.
42.
农村财务问题,历来是农民群众关心的热点问题,也是引发干群矛盾和诱发农民群众上访的主要因素。搞好农村财务管理、是巩固和发展农村集体经济。维护农村社会安定的重要保证。土右旗十分重视农村财务工作,把“村帐乡管”工作列入政府的议事日程。从1999年开始,在全旗范围内开始推行‘村帐乡管”工作,把‘村帐乡管”工作列为在全旗推行政务公开、财务公开、民主管理的重要内容。2000年土右旗实施农村税费改革后,村集体资金由原来的“三提留”变为农牧业税附加、特产税附加,征收管理使用有所变  相似文献   
43.
马克思的流通理论及其评价   总被引:3,自引:0,他引:3  
马克思的流通理论及其评价夏春玉一、马克思的流通概念马克思对流通问题的研究是从商品交换开始的。马克思指出,“商品交换是在共同体的尽头,在它们与别的共同体或其成员接触的地方开始的”而且是偶然的物物交换。但是,“交换的不断重复使交换成为有规则的社会过程,因...  相似文献   
44.
张文中:十年     
“物美现在有近700家店,想到物美来做生意的供应商有很多”。但张文中表示,物美不会利用这种供求关系所制造的优势向供货商提出过份要求。  相似文献   
45.
在这个多变的、互联网的、全球的、融合的时代,对创业者们来说,有哪些不确定性,如何准确判断和突破?现在是不是创业最合适的时机?究竟以什么样的方式出发或者再出发?需要怎样的精神才能找到自己的方舟?  相似文献   
46.
种夏  志鹏 《中国就业》2007,(9):18-22
本分析中的数据来源于济南市劳动就业办公室所属的市、县(市、区)公共职业介绍机构,由济南市劳动就业办公室就业培训处分析制作。[第一段]  相似文献   
47.
在回顾管理信息系统发展历程的过程中,界定了现代管理信息系统的含义,并重新划分了其发展阶段.综述并分析了当今管理信息系统三个方面的研究动态,总结并指出了管理信息系统今后研究发展趋势。  相似文献   
48.
"要啥子药?"刚往柜台前一站,操着一口川语的摊主便热情地上来招呼生意。"有青霉素吗?""氯卞青霉素,针药胶囊干糖浆,要哪个?""胶囊。""十四元七。"摊主熟练地伸手从柜台里摸出一个药盒。"便宜点怎么样?""你要好多?""有发票吗?要正式的。""一万元以上开发票。"这是记者在成都五块石市场与非法经营药品的商贩的一段对话。1995年5月,由成都市政府会同  相似文献   
49.
50.
基于平衡计分卡的绩效考核的战略性实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
平衡计分卡可以解决绩效考核体系与战略脱节的矛盾。本文根据国情,将平衡计分卡和能力发展与浮动薪酬相结合,发展和完善了平衡计分卡方法。采用平衡计分卡方法设计企业的绩效考核体系,能够有效地实现企业目标的战略性实施。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号