代理人效用最大化与国有企业效率

委托-代理分析模式是国有企业绩效的标准分析框架,该框架的典型特征是强调委托人和代理人相互间利益的互动过程,因而具有一般均衡的分析特征,并能够在不同的研究视角下进一步拓展和深化,形成了诸如强调信息不对称条件下的监管困境的激励相容模型;强调利益和责任的不对称导致的国有企业所有者缺位的缺位模型,或者强调国有企业过长的委托-代理链导致的信息失真和效率损失的变压器模型等(樊纲,1993、张维迎,1995,杨瑞龙,2001).     

浅论城市基础设施建设项目的投融资创新

基础设施是指那些对产生水平或生产效率有直接或间接的提高作用的经济项目，主要包括交通运输系统、发电设施、水利、通讯设施、金融设施、教育和卫生设施，能及一个组织有序的政府和政治体制。基础设施的共同特征是高额的初始固定成本和相对较低的可变运营成本。由于为数众多的各种不同的集团分享着基础设施产生的利益，     

打造当代人才的个人核心竞争力

目前,社会对人力资源的要求越来越高,人才的整体素质也在不断地提升.日趋激烈的知识竞争和发展竞争正迫使着每个人必须不断提高自己的核心竞争力,为实现各自的价值目标创造基础性的条件.因此,要成为时代所需要的人才,必须打造个人的核心竞争力.     

结合实际落实十六大精神

怎样学习好、宣传好、贯彻好、落实好十六大报告精神?应当从以下几个方面入手。 一是始终坚持用“三个代表”重要思想总揽全局。“三个代表”是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武     

义不容辞的职责

一、提高认识,进一步增强做好干部扶贫帮困工作的紧迫感和责任感缓解和消除贫困,实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是党和政府义不容辞的责任。深入开展干部扶贫帮困活动,影响深远,意义重大。第一,开展干部扶贫帮困工作是践行“三个代表”重要思想、保持党的先进性的重要体现。实践“三个代表”重要思想,保持党的先进性,最终都要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上来。开展干部扶贫帮困联系户工作,就是要带动、组织、协调全社会的力量,从各方面帮助困难群众解决生产、生活中遇到的最现实、最直接、最突出的问题,实现困难…