儒家思想与中国传统社会法治的缺失

几千年来,儒家思想一直牢牢占据中国主流意识地位,成为人们行为规范和组织社会的思想渊源.特别是在社会调控方面,既是人们思想行为之基础,又是社会组织之依据.思想控制与组织体系的相辅相成,组成有效的社会调控网络.正是由于儒家思想及相应非正式社会调控的有效运行所形成的对社会的有效规制,导致了正式外在调控或制度化调控产生必要性的丧失,也即法治的缺失.     

江西省生态优势与绿色经济互促效应的初步研究

区域经济研究以区位要素和区位优势分析为基础 ;后发优势主要体现在生态环境上 :生态优势是发展绿色经济的基础和保证 ,发展绿色经济又能维护、巩固的扩大生态优势。在这一基础上 ,本文分析了江西具有突出的生态优势 ,并从六个方面提出了江西发展绿色经济的对策和建议。     

人力资源管理实现科学化的主要路径

人力资源是企业未来发展的核心,要通过积极的人力资源管理及优化,积极实现人力成本的降低,生产效率的提升,从根本上实现企业未来长足的发展,本文论述了如何实现科学管理人力资源的主要措施,以期为企业人力资源管理提供有益的借鉴.     

解密创富“基因”

近年来，国内外不少专家、学纷纷尝试解读浙商创造财富的“密码”：没有靠山，没有资金支持，全靠自己白手起家；一些农民或工人具备的品质也有所体现，比如节俭、勤劳、精于算计等等。有的研究还从宏观面上分析：浙商大多发达于20世纪90年代，刚刚赶上国有企业逐渐转制、计划体制向市场经济转轨时期。转轨期隐含着巨大的机遇，抓住机遇的人，就成了今天的英豪。     

淠史杭灌区水利工程经济评价

试图从国民经济和水管单位财务这两个不同的角度,通过实际付出的费用和所取得的效益比,对史机灌区水利工程的国民经济效益和财务效益进行评价,并找出存在问题,提出改进建议,为加速灌区水利产业化进程创造条件。     

加大扶贫开发工作力度，打牢和谐社会的基础

构建和谐社会，我们必须充分认识搞好扶贫开发工作的重大意义及扶贫开发工作的重要地位和作用。扶贫开发为社会稳定和和谐发挥了重要的作用，要切实实现构建和谐社会伟大目标，就要进一步认识到全县目前扶贫开发工作面临的形势与任务，坚持扶贫方针，加大扶贫投入力度，广泛动员全社会力量，想方设法增加农民收入，进一步推动扶贫开发工作切实取得实效，为构建和谐社会奠定基础。     

我国机电行业企业人力资源管理现状的分析

本文立论的目的在于改善目前机电企业的人力资源管理状况,这就意味着:在承认现阶段合理措施的同时,还应针对不足进行纠正。通过现状分析发现:职能部门的相对封闭性削弱了员工创新能力;人力资源管理的制度刚性难以适应情景变化。针对该现状需要可操作性的原则下进行措施优化。     

农村集体经济发展模式探讨——基于南街村的个案分析

农村集体经济发展模式的实践探索在中国农村从未停止.基于南街村个案分析显示,"能人经济"阶段的集体企业曾经依靠政策性扶持实现了一定时期内的粗放式增长;在制度化不完善的阶段,能人治理构成了集体企业发展壮大的必备要素;灵活的市场发展策略和严格的家族式管理在一定程度上弥补了落后体制的弊端.随着市场经济体制的完善和市场竞争的加剧,集体经济组织的法人化和现代企业制度的建立必将是保障个体权利和实现集体经济生存与发展的必由之路.