上市公司利润操纵案例分析

近年来,我国上市公司利润操纵现象不断发生,损害了投资者的利益,影响了证券市场的健康发展,因此,防范和控制利润操纵行为已刻不容缓。本文以绿大地利润操纵事件为例,重点从手段和原因方面分析和揭示了利润操纵这一现象,希望能为有效遏制我国上市公司利润操纵行为提供一些借鉴。     

刍议国有资本经营业绩考核

<正>业绩考核是国有资本经营状况的"晴雨表"。立足于我国现阶段经济特点和国有企业的使命,加快建立健全适用性、操作性、科学性兼容的新型国有资本经营业绩考核体系,对于国有企业提高管理水平,调整经济结构,转变经济增长方式,增强核心竞争力具有重大的现实意义。     

由中西方MBO的要素比较深剖中国版MBO

作为金手铐的MBO在国外能发光,为什么在中国却遇寒流,本文从中西方MBO的要素分析,挖掘中国MBO失利的深层原因。     

成本与可变现净值孰低法在存货计价中的应用

成本与可变现净值孰低中的“成本”是指存货的历史成本，即以历史成本为基础的发出存货计价方法（如个别计价法、加权平均法、先进先出法等）计算的期末存货的实际成本，如果企业存货成本的日常核算中采用简化核算方法（如计划成本法、毛利率法、零售价法等），则成本为调整后的实际成本。存货取得时应以历史成本或实际成本入账，存货取得成本包括采购成本、加工成本和其他成本。可变现净值则指在正常生产经营过程中，以存货的估计售价减去至完工估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税金后的金额。     

管理激励机制与自愿离职问题研究

本文通过调查管理激励机制与主动离职的关系来研究管理保留.从一组关于3000名管理层离职者的数据集来看,薪酬方案越不平等的企业其辞职率越高.经理人做辞职决策时,会考虑其薪酬相对于企业内部与市场上的同行水平,辞职的可能性也会受短期薪酬和长期薪酬的混合影响,也会受到股份所有权和高层中薪酬不平等总体水平的影响.     

论道德风险与企业经营者激励机制

道德风险是指从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用时作出不利于他人的行动。道德风险起源于人的自利本性。企业中道德风险是企业资本所有者(委托人)与企业经理(代理人)的利益不一致造成的。要降低企业道德风险,所有者必须让渡一部分收益权给经营者作为激励,缩小他们之间的利益差距,使二者的利益目标尽可能趋于一致。此外,通过有效的监督,尽可能地减少信息不对称,从而减少代理人的道德风险行为。     

上市公司信息披露策略研究

资本市场会计信息披露质量,直接关系能否为各利益相关者提供决策有用的相关信息,是研究资本市场的核心内容之一,而上市公司信息披露策略的选择又影响信息披露的质量。本文在上市公司信息披露策略相关理论的基础上,分析了上司公司信息披露策略现存的问题,并提出了改善上市公司信息披露质量的对策。     

个人所得税纳税筹划刍议

个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为征收对象所征收的一种税。个人所得主要包括:工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税的其他所得。可以看出,个人所得来源多种多样,项目繁多,且税法对不同个人所得项目征税所设定的税率及优惠政策差异较大,因此纳税人针对不同收入来源和收入组合方式做好纳税筹划对维护其自身利益有重要作用。一、工资、薪金与劳务报酬…     

自创无形资产计价方法的探讨

关无形资产的计价在理论和实务上一直是会计学的难题之一,其中自创无形资产计价更是颇有争议。我国有关自创无形资产的计价方法上有很大不足和缺陷我们在参阅了大量的国内外文献资料的基础上,结合我国企业发展现状,从理论上有据和实务上可行的角度来探讨我国自创无形资产计价方法,希望能够为我国自创无形资产计价方法提出一些建议和参考。     

谈智力资本报告模式标准化

本文在对有关智力资本研究成果进行分析的基础上,构建了一种格式统一并具有可比性的智力资本报告模式,以期为企事业单位出具标准化智力资本报告提供帮助.